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新政助推企業(yè)年金發(fā)展

2016-10-30 08:00:12 無(wú)憂保

5月1日,《企業(yè)年金基金管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱11號(hào)令)正式實(shí)施,這被看成是企業(yè)年金市場(chǎng)的重要利好。11號(hào)令的實(shí)施將推動(dòng)企業(yè)年金加快發(fā)展,其中很重要的一條是放寬年金投資限制,如股票投資的上限比例最高可達(dá)基金財(cái)產(chǎn)凈值的30%,固定收益類資產(chǎn)的投資比例增至95%。

目前年金投資機(jī)構(gòu)中,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以46%的份額排名第一,基金公司以45%的微弱差距緊隨其后。保險(xiǎn)公司和基金公司立即對(duì)此做出了不同的應(yīng)對(duì)?;鸸驹诠潭ㄊ找媸袌?chǎng)的投研能力稍弱,則加強(qiáng)了對(duì)固定收益投研力量的加強(qiáng);保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的短板是股票投資,各家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)紛紛招募優(yōu)秀投資經(jīng)理,加強(qiáng)股票類投資力度。

據(jù)悉,《企業(yè)年金試行管理辦法》、《企業(yè)年金集合計(jì)劃管理辦法》也正在積極的修訂過(guò)程中,企業(yè)年金的管理已逐漸進(jìn)入完善階段。

中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展,大致可以分為三個(gè)階段:

第一個(gè)階段是1991年到2005年,為自由發(fā)展階段。在這15年時(shí)間里,我國(guó)的企業(yè)年金規(guī)模為680億元,建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)為2.4萬(wàn)多家,參與的職工人數(shù)為900萬(wàn)人,資金的平均增速為每年45億元左右。

第二個(gè)階段是2006年到2010年,為轉(zhuǎn)型提速階段。這5年里,中國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)營(yíng)高速發(fā)展。截至2010年底,我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模為2910億元,建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)為3.7萬(wàn)多家,參與的職工人數(shù)為1335萬(wàn)人。

第三個(gè)階段是2011年之后,進(jìn)入完善加力階段。預(yù)計(jì)“十二五”期間,企業(yè)年金將有一個(gè)新的發(fā)展,每年至少會(huì)有500億元左右的資金規(guī)模增長(zhǎng)。

企業(yè)年金市場(chǎng)是跨越保險(xiǎn)、銀行、證券三大行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),共有38家金融機(jī)構(gòu)參與角逐。截至2010年末,在投資和受托兩大資格中,保險(xiǎn)業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì);在賬戶管理和托管資格中,銀行業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì);基金證券業(yè)因無(wú)全國(guó)性營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),固定成本少,以獲取成本低為優(yōu)勢(shì)。

在過(guò)去一年里,年金市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)處于白熱化態(tài)勢(shì),各養(yǎng)老公司的排名也是起落頻繁。2010年,國(guó)壽養(yǎng)老以174億元的企業(yè)年金繳費(fèi)高居第一,平安養(yǎng)老和泰康養(yǎng)老分別為102億元、10.6億元。排名變動(dòng)背后是各機(jī)構(gòu)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)已經(jīng)注意到了年金市場(chǎng)存在的價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)、投資行為短期化、少數(shù)機(jī)構(gòu)服務(wù)水平較低等問(wèn)題。監(jiān)管機(jī)構(gòu)希望能通過(guò)行業(yè)自律的形式對(duì)此加以管理。今年3月,多家相關(guān)機(jī)構(gòu)簽署《企業(yè)年金基金基本服務(wù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)自律公約》,明確規(guī)定了四方管理人的基本服務(wù)內(nèi)容,統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),特別是增加了“懲罰性措施”。其目的在于遏制行業(yè)內(nèi)“零收費(fèi)”現(xiàn)象,打擊低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)的行為。

筆者認(rèn)為,年金管理機(jī)構(gòu)今后在開(kāi)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)時(shí),需要進(jìn)行多方面的考慮:

第一,要堅(jiān)持求穩(wěn)、不能急于求成。自己要堅(jiān)持審慎的投資原則,并盡最大努力爭(zhēng)取較好的收益;也要對(duì)委托人進(jìn)行宣傳,養(yǎng)老金投資要有長(zhǎng)期理念,不能追求一時(shí)得失。

第二,各管理機(jī)構(gòu)不但要有企業(yè)利益還要有社會(huì)責(zé)任。企業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)既是市場(chǎng)行為,同時(shí)對(duì)管理機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),也承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任,并且要看到它是一項(xiàng)中間業(yè)務(wù)的特點(diǎn),通過(guò)管理企業(yè)年金,既為多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)做貢獻(xiàn),也有利于吸引其他業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

第三,樹(shù)立市場(chǎng)信心。我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)剛剛起步,而且呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,雖然仍要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程,但其方向是正確的,前景是美好的。參與這項(xiàng)工作的管理機(jī)構(gòu),通過(guò)管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)年金,既可以積累業(yè)務(wù)多元化的經(jīng)驗(yàn),又有助于促進(jìn)行業(yè)地位的提升,要進(jìn)一步樹(shù)立信心,推動(dòng)企業(yè)年金更好更快地發(fā)展。

第四,要充分利用不斷推出的企業(yè)年金新政的利好,積極推動(dòng)中小企業(yè)建立企業(yè)年金。

標(biāo)簽:   企業(yè)年金  

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