昨日，長沙縣召開全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革暨工資制度改革工作動(dòng)員大會(huì)，長沙縣正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。全縣1萬多名“體制內(nèi)人員”將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？h委常委、副縣長譚浩然出席會(huì)議。

曾經(jīng)被許多人羨慕的“鐵飯碗”被打破，那機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員今后如何養(yǎng)老呢？

老人老辦法，新人新制度

隨著改革的不斷推進(jìn)和深化，現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和工資制度引發(fā)矛盾日益突出。長期以來，“體制內(nèi)人員”及其單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后養(yǎng)老吃的是“財(cái)政飯”。而改革將改變這一局面：今后這些人群將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金，并將發(fā)放全國統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)化養(yǎng)老。

長沙縣人社局負(fù)責(zé)人表示，12月底前將完成公務(wù)員法管理單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、分類改革后的公益一類、公益二類事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員的參保工作。就長沙縣而言，兩項(xiàng)改革涉及全縣300多家單位、1萬多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益。

“改革的前后待遇銜接，實(shí)行‘老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡’的原則?！必?fù)責(zé)人介紹，2014年10月1日前已經(jīng)退休的“老人”，仍繼續(xù)按照國家政策規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇；改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)養(yǎng)老金按改革后的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)；改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再依據(jù)“視同繳費(fèi)年限”長短計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金?！?/span>

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)

改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。國務(wù)院改革決定還明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金(即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)，本人工資高于全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。

記者了解到，職業(yè)年金所需費(fèi)用也由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。其中，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣代繳。