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桐廬建立機(jī)制合力打好防欠薪“攻堅戰(zhàn)”

2016-11-03 08:00:12 無憂保
  1月14日,桐廬縣勞動人事爭議聯(lián)調(diào)中心召開第一次工作會議。會議分析通報2015年度防欠薪工作形勢,研究部署下一步勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作,重點建立預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急方案與信息互通機(jī)制,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)調(diào)中心建設(shè)與調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷完善機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮多層次的勞動爭議調(diào)解組織的預(yù)防和處理爭議作用。
  2015年底,桐廬縣建立社會化勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,成立縣勞動人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會,縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任,下設(shè)縣勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心,整合行政調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解和工會維權(quán)幫扶等各方資源,將分散在各部門的勞動人事爭議調(diào)解職能予以集中,實現(xiàn)多位一體、聯(lián)合辦公、關(guān)口前置,合力打好一場防欠薪的“攻堅戰(zhàn)”。

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