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10月底，李某某等18人集體對某餐飲公司提起仲裁申請，市勞動人事仲裁院第一時間批準立案并指派專人組成合議庭負責處理。仲裁庭次日即分別召集申請人方代表人和公司法定代表人了解基本情況。據(jù)反映，本案系因企業(yè)經(jīng)營面臨困境遣散全體員工而引發(fā)，雙方多次自行協(xié)商和經(jīng)過投訴均未果。
仲裁庭判斷本案請求事項雖涉及工資、未簽書面勞動合同二倍工資、加班費等多項共50幾萬元，但申請人方的核心訴求是要拿到工資，本案具有調(diào)解解決的可能性。于是仲裁庭通知雙方當事人兩日后到庭，融合法理、事理、情理展開了耐心的庭前調(diào)解。11月4日晚7點左右，經(jīng)過近5個小時持續(xù)調(diào)解，雙方終于達成了一攬子和解方案，被申請人向申請人支付13萬余元。
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