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全方位監(jiān)管年底防欠維穩(wěn)形勢。區(qū)召開了防范處置欠薪工作會議，對年底防欠薪工作作了部署。針對欠薪高發(fā)，每日實行“零報告”制度，并不斷完善 “110”社會聯(lián)動工作機制，提高應急處置能力，要求調解個體欠薪問題1天內回復，群體欠薪問題一周內盡力解決，行政執(zhí)法調查周期縮短為10天。還實行責任倒逼工作機制，對隱瞞不報，造成惡劣影響的，追究相關人員責任。
全覆蓋做好欠薪隱患排查工作。按照“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置”原則，全區(qū)組織開展了欠薪隱患排查專項行動，采取地毯式摸排、網(wǎng)格式清查，重點摸清全區(qū)用人單位工資支付情況、欠薪隱患以及有可能引發(fā)的群訴群訪事件。彭埠勞動監(jiān)察中隊對有欠薪隱患的企業(yè)，建立重點監(jiān)控對象臺賬，落實專人定期進行跟蹤防控。丁蘭中隊開展預警監(jiān)管，重點監(jiān)測轄區(qū)在建工地工程款到位情況，以盯緊資金鏈，減少揪“薪”事。
全時制暢通日常舉報投訴渠道。自去年底起，區(qū)、街道（園區(qū)）設立舉報專線，指定專人接聽，24小時值班，雙休日輪值，方便群眾投訴咨詢，確保勞資糾紛案件“有報必接、有案必查、有欠必追”。對可能影響穩(wěn)定的重大勞資糾紛，做到有領導負責，有專人處理，有調處方案，有解決時限，有督查結果。并整合力量，成立群體性欠薪事件快速處置應急小分隊，加強群策群防。
全員額出動工資支付專項檢查。聯(lián)合區(qū)人社、公安、住建等職能部門，組織開展農民工工資支付情況專項檢查。與公安、工商等部門建立聯(lián)合執(zhí)法制度，與區(qū)住建局建立聯(lián)動檢查機制，與區(qū)信訪局建立聯(lián)合接訪機制，與公安、法院建立重大拒不支付工資和逃匿案件移送辦理機制等，進一步完善全區(qū)勞動維權聯(lián)動工作體系，有效維護社會和諧穩(wěn)定。
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