0571-22931819
該辦公模式按照“聯(lián)合辦公、實(shí)體運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、及時(shí)研判、案件會(huì)診、參與處置”的總體思路，由杭州市人力社保、政法委、公安、建委、市場(chǎng)監(jiān)管、商務(wù)委等六個(gè)部門(mén)分別抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干在市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)辦公，整合各職能部門(mén)力量，組成欠薪案件處置指揮小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處置全市欠薪案件。同時(shí)，六個(gè)部門(mén)分別在本單位成立快速處置工作組，便于接收欠薪案件處置指揮小組指令并快速開(kāi)展應(yīng)對(duì)處置工作，確保對(duì)欠薪案件做到快速反應(yīng)、有效處置、及時(shí)辦結(jié)，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展。
防欠薪部門(mén)聯(lián)合辦公模式針對(duì)年底防欠薪工作形勢(shì)，有利于整合職能部門(mén)工作力量，充分發(fā)揮欠薪案件處置指揮小組的協(xié)調(diào)指揮作用和各專(zhuān)項(xiàng)處置工作組的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)作用，進(jìn)一步深化我市防欠薪部門(mén)協(xié)作處置機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)防欠薪工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化、規(guī)范化管理。
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