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意見提出，人力社保部門要要通過聯(lián)系人定期走訪、座談會、電話連線等形式向企業(yè)宣傳扶持企業(yè)發(fā)展的人才政策，指導(dǎo)企業(yè)用好、用足各項人才政策；意見要求，人力社保部門要全面掌握聯(lián)系企業(yè)人才工作基本情況，深入了解和征集企業(yè)人才需求信息，聽取企業(yè)對人力社保部門人才工作的意見建議；意見指出，人力社保部門要協(xié)調(diào)解決企業(yè)人才工作遇到的難題，特別是在人才核心團隊的培養(yǎng)引進、產(chǎn)學研一體化等方面遇到的困難和問題。
企業(yè)人才工作聯(lián)系制度的建立，將全面推進“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動，更好地形成長效化、常態(tài)化工作機制，切實優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決人才工作實際問題。
標簽： 工作
