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一是加強組織建設，夯實創(chuàng)建基礎。瓶窯人力社保所現(xiàn)有干部職工12人，35周歲以下12人，占總數(shù)的100%。其中共產(chǎn)黨員5名，共青團員7名，是一個既富有活力又極具戰(zhàn)斗力的集體，具備創(chuàng)建“青年文明號”的良好基礎。在創(chuàng)建過程中，該所通過加強團組織建設，明確支部成員責任分工，定期召開工作例會，推進創(chuàng)建工作順利開展。同時，組建特約監(jiān)察員小組，對創(chuàng)建工作實行全面監(jiān)督，為創(chuàng)建質量提供有效保障。
二是完善內(nèi)部管理，營造創(chuàng)建氛圍。通過創(chuàng)建“青年文明號”活動，瓶窯人力社保所嚴格踐行崗位目標責任制、首問負責制等多項規(guī)章制度，內(nèi)部管理更加規(guī)范、科學；以“紅旗窗口”的高標準嚴格要求，推出便民服務，優(yōu)化辦事流程，提升窗口形象；在服務大廳醒目位置懸掛“青年文明號”牌匾，設立創(chuàng)號專欄，張貼相關標識，要求每名工作人員佩戴徽章，主動亮明身份，服務辦事群眾。
三是抓好能力建設，深化創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建“青年文明號”過程中，該所干部職工注重提升自身綜合素質，在參加系統(tǒng)內(nèi)組織的業(yè)務學習基礎上，有3人完成在職本科學習，有4人正在進行在職研究生階段的學習。同時，運用所學所獲積極服務工作、服務群眾、服務創(chuàng)建，以團員青年為主要力量，長期開展村（社區(qū)）服務對接工作，制作對接聯(lián)系單，編印辦事指南宣傳頁，協(xié)助各村（社區(qū)）便民服務中心做好政策宣傳落實工作。
四是發(fā)揮服務職能，拓展創(chuàng)建載體。該所積極組織安排有計劃、分步驟的職業(yè)技能培訓，幫助失業(yè)人員掌握一技之長，提升綜合就業(yè)能力。推動村（社區(qū)）開展促進就業(yè)各項工作，建立完善失業(yè)人員動態(tài)管理機制，精心打造便民服務平臺。積極開展“送服務到基層”系列活動，定期舉辦人力社保咨詢活動和人力資源招聘會，為廣大群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等方面的政策咨詢服務。
榮譽的取得不是句號，而是新的起點。下一步，瓶窯人力社保所將倍加珍惜榮譽，以青春為名，用服務塑形，鐫文明在心，進一步鞏固創(chuàng)建成果，履行服務職能，為當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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