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重點吸引十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才
為更好地實施富陽市“工業(yè)興市”戰(zhàn)略，同時為描繪“富裕陽光的富春山居圖”提供堅實的人才保障和智力支持，富陽市重點就文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等十大產(chǎn)業(yè)以及科教文衛(wèi)、城建等領(lǐng)域加大高層次人才引進(jìn)力度。截至目前，富陽市已引進(jìn)國家“千人計劃”1名、省“千人計劃”3名、杭州市“521計劃”1名，進(jìn)站院士3名（永泰紙業(yè)的陳克復(fù)，華南理工大學(xué)，工程院院士；金固集團(tuán)的周玉，哈爾濱理工大學(xué)，工程院院士；鴻豐鋼構(gòu)的董石麟，浙江大學(xué)，工程院院士），博士12名，簽訂合作項目4項。
高端外國專家實行年薪資助
2012年，富陽市實施國外引智項目32個，引智企業(yè)16家，有4名高端外國專家獲得年薪資助。此次新《意見》更是明確：對引進(jìn)的高端外國專家實行年薪資助。資助金額最高為60萬元。對引進(jìn)國外智力的重點項目和普通項目分別按30萬元和10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。
多形式多渠道吸引人才
為吸引更多海外高層次人才，此次《意見》還明確，對帶項目、帶技術(shù)來富陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后，可給予500萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助。另外，對新建立的國家級企業(yè)博士后科研工作站或省級試點單位，給予一次性30萬元、20萬元的建站資助；對工作站、試點單位每進(jìn)站1名博士后給予該站10萬元經(jīng)費資助；對在國外設(shè)立的海外高層次人才聯(lián)系站，每年分別給予3萬—5萬元的工作經(jīng)費。同時實施人才住房安居工程，通過購房補助、公共租賃、人才限價房等多形式、多渠道、分層次、分類別解決人才住房難題。《意見》還對引進(jìn)人才的人事關(guān)系遷移以及所涉及到子女就學(xué)、配偶工作等作了規(guī)定。
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