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會上，區(qū)人力社保局通報了2012年全區(qū)防范處置企業(yè)拖欠工資工作情況，并就開展“無欠薪”城區(qū)行動和推進“雙愛”活動提出要求，轉塘街道、住建局等6家單位相關負責人進行了交流發(fā)言，龔和艷代表區(qū)政府與鎮(zhèn)街簽訂了《2013年西湖區(qū)防范處置企業(yè)拖欠工資目標責任書》。
馬杭軍指出，推進防欠薪和“雙愛”活動，是貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措，打造美麗幸福首善之區(qū)的重要內容，是打造“平安西湖”的重要基礎。各鎮(zhèn)街、各部門要把推進防欠薪和“雙愛”活動，作為當前和今后一個時期構建和諧勞動關系的重點工作來抓，采取有力舉措，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、合力推進的工作局面。
馬杭軍強調，各鎮(zhèn)街、各部門要認真貫徹落實省市有關會議精神，扎實推進防欠薪和“雙愛”活動，采取有效措施，確保實現(xiàn)春節(jié)前企業(yè)按時足額支付職工工資、確保不發(fā)生新的拖欠工資行為、確保不發(fā)生因企業(yè)欠薪而引發(fā)重大群體性事件的三個目標。要切實抓好防欠薪工作，加大專項檢查力度，全面開展農民工工資支付專項檢查，大力推進長效機制建設，加快健全源頭預防體系，積極打造“無欠薪”城區(qū)。要扎實開展“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動，依法規(guī)范勞動用工，促進職工和企業(yè)共創(chuàng)和諧；維護收入分配權益，促進職工和企業(yè)共享成果；大力推行民主管理，深化企業(yè)社會責任建設，引導企業(yè)加強先進企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化成為企業(yè)凝心聚力、職工體面勞動的強大內在動力，促進職工和企業(yè)共謀發(fā)展。
標簽： 工資
