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省人力社保廳副廳長朱紹平調研西湖區(qū)構建和諧勞動關系工作
2016-11-06 08:00:11
無憂保
11月7日，省人力社保廳副廳長朱紹平一行到我區(qū)調研構建和諧勞動關系工作，實地踏看了區(qū)人力社保局機關、社保辦事大廳、留下街道勞動保障管理站、杭州天堂傘業(yè)集團有限公司。隨后召開了座談會，聽取了區(qū)人力社保局、留下街道、杭州天堂傘業(yè)集團有限公司三家單位構建和諧勞動關系情況的匯報，并對下一階段工作提出了具體要求。市人力社保局副局長張立飛、西湖區(qū)委常委、副區(qū)長龔和艷以及區(qū)人力社保局、留下街道相關負責人陪同調研?！ ≈旖B平充分肯定了我區(qū)構建和諧勞動關系工作所取得的成績，他指出，這些成績的取得，主要體現(xiàn)了四個方面的特點：一是領導高度重視。西湖區(qū)委、區(qū)政府高度重視和諧勞動關系構建工作，始終把構建和諧勞動關系作為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的一項重要舉措，為構建和諧勞動關系工作營造了良好的環(huán)境。二是措施切實有效。西湖區(qū)扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，企業(yè)積極采取關愛員工衣、食、住、行等各項舉措，措施到位，成效明顯。三是基層建設扎實。特別是勞動保障監(jiān)察檔案很規(guī)范，由此可見西湖區(qū)乃至杭州市的基層建設比較扎實。四是創(chuàng)新亮點紛呈。西湖區(qū)注重長效機制建設，創(chuàng)新管理模式，建立了企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會和行業(yè)分會、建筑行業(yè)快捷處理中心，實施企業(yè)退休軍轉安置和創(chuàng)建市級勞動合同制度實施示范區(qū)等工作，全區(qū)構建和諧勞動關系工作走在了全市前列。就下一階段構建和諧勞動關系工作，他重點提出五點要求：一是要積極采取措施扎實開展企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)的“雙愛”活動，二是要全力打造“無欠薪”城區(qū)，三是要努力創(chuàng)建勞動關系和諧城市，四是要加強基層調解組織建設，五是要扎實推進人社系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作走在全省前列。
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