0571-22931819
組建專業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。自2008年底起，江干區(qū)推出“一卡一員一平臺(tái)”就業(yè)援助模式，其中“一員”就是指就業(yè)援助員，也俗稱就業(yè)“紅娘”，他們主要分布在江干區(qū)的各社區(qū)（村）或片區(qū)、鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，奔波穿梭于企業(yè)、失業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員之間。作為專業(yè)就業(yè)“紅娘”，簡單地說，他們的工作就是采集企業(yè)用工信息，幫助社區(qū)里缺人的企業(yè)找到員工；制定個(gè)性化的就業(yè)援助方案，幫助失業(yè)人員找到工作，直到他們穩(wěn)定就業(yè)；同時(shí)也為創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員提供政策咨詢、資金支持以及定期舉辦創(chuàng)業(yè)人員交流活動(dòng)、專場招聘會(huì)等服務(wù)。目前，全區(qū)共有各類就業(yè)援助員84名，其中大專以上學(xué)歷占90%以上，已基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)區(qū)域全覆蓋，并全部通過了崗前培訓(xùn)，實(shí)行了持證上崗。上崗以來，這支就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍已經(jīng)在促進(jìn)江干創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中發(fā)揮了積極的作用。今年上半年，全區(qū)就業(yè)援助員采集企業(yè)用工信息 15571 條，推薦就業(yè)1467 人次。
實(shí)施星級(jí)考評(píng)辦法，探索創(chuàng)新管理模式。為進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)援助員的日常管理，提高就業(yè)援助員的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定就業(yè)援助員隊(duì)伍，區(qū)人社局制定出臺(tái)了《江干區(qū)就業(yè)援助員崗位管理和星級(jí)考評(píng)辦法》，通過開展就業(yè)援助員星級(jí)考評(píng)辦法，探索就業(yè)援助員隊(duì)伍管理新模式，發(fā)揮就業(yè)援助員的主動(dòng)性和積極性。就業(yè)援助員星級(jí)考評(píng)周期為上年的12月1日至當(dāng)年11月30日?？荚u(píng)內(nèi)容為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作及自身建設(shè)，主要包括基礎(chǔ)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目兩大部分，其中基礎(chǔ)項(xiàng)目主要包括日常管理、政策宣傳落實(shí)、基礎(chǔ)臺(tái)賬（創(chuàng)業(yè)促就業(yè)）、就業(yè)援助等四個(gè)方面。區(qū)人社局每年按全區(qū)就業(yè)援助員工資總額15%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于表彰年度星級(jí)就業(yè)援助員。經(jīng)考評(píng)，基礎(chǔ)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目總分值在95分（含）以上的，可以評(píng)為星級(jí)就業(yè)援助員。星級(jí)共分4級(jí)，其中評(píng)為六星級(jí)、五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)就業(yè)援助員分別不超過星級(jí)援助員人數(shù)的5%、10%、20%、65%，不同星級(jí)的就業(yè)援助員享受相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)拉開薪酬待遇檔次。同時(shí)，實(shí)行一票否決制，有以下三種情況之一的，年度不能評(píng)為星級(jí)就業(yè)援助員，即基礎(chǔ)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目總分值在95分以下者；被群眾有效投訴的；發(fā)生重大差錯(cuò)或嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)，造成不良影響和后果的。
開展第三方評(píng)價(jià)，不斷提升工作績效。為保證就業(yè)援助員星級(jí)考評(píng)的公開性、科學(xué)性，同時(shí)也通過第三方評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺，“倒逼”政策的貫徹落實(shí)，提升工作績效和群眾滿意度，區(qū)人社局今年起開始嘗試實(shí)施工作執(zhí)行力第三方評(píng)價(jià)，通過公正、科學(xué)的分析評(píng)價(jià)，及時(shí)掌握情況，查找存在問題，落實(shí)整改措施，不斷提高基層工作的政策執(zhí)行力和群眾滿意度。第三方機(jī)構(gòu)通過抽樣、問卷調(diào)查及個(gè)案修正與專家評(píng)審等方式，通過就業(yè)援助員日常走訪聯(lián)系或服務(wù)的企業(yè)、失業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員等主要服務(wù)對(duì)象，從工作滿意度和民生政策宣傳到位率兩個(gè)方面對(duì)就業(yè)援助員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果由第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計(jì)算匯總，從高分到低分進(jìn)行次序排位，將結(jié)果告知街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村），并直接與就業(yè)援助員星級(jí)認(rèn)定及年度先進(jìn)就業(yè)援助員評(píng)比相掛鉤。
標(biāo)簽： 就業(yè)
