0571-22931819
一是狠抓外來務(wù)工培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)節(jié)后生產(chǎn)。一季度是企業(yè)招工旺季，該局通過走訪、聯(lián)系企業(yè)，宣傳新出臺的培訓(xùn)新政策，鼓勵企業(yè)和職工積極參與技能培訓(xùn)。針對春節(jié)后新招入的外來務(wù)工人員，開展各類上崗培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，確保一大批新招職工盡快掌握崗位技能，有效緩解了企業(yè)節(jié)后的用工荒，為企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)提供了保障。1-3月份共完成企業(yè)外來務(wù)工人員培訓(xùn)1029人，占職工培訓(xùn)總數(shù)的63.2%。
二是落實多方聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。今年以來，該局針對高技能人才報考職業(yè)資格要求高、人員分散以及培訓(xùn)學(xué)校師資、設(shè)施、組織力量差異等特點(diǎn)，通過鎮(zhèn)街聯(lián)動、“校企合作”、“校校合作”以及行業(yè)、協(xié)會參與等培訓(xùn)方式，整合多方優(yōu)勢，全方位開展高技能人才培養(yǎng)，一季度共舉辦維修電工、計算機(jī)操作員、摩托車維修等高級工培訓(xùn)班9期，培養(yǎng)各類高級工449人。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)督管理，促進(jìn)培訓(xùn)班質(zhì)量提升。技能人才培訓(xùn)班辦班質(zhì)量關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，今年該局通過規(guī)范辦班申報程序，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)場地、設(shè)備情況和師資情況等方面的申報管理，切實做好培訓(xùn)班備案工作；通過電話隨機(jī)抽查培訓(xùn)班學(xué)員，掌握培訓(xùn)班課程安排和真實上課情況等內(nèi)容加強(qiáng)辦班過程的監(jiān)督；通過制作針對學(xué)員、企業(yè)和授課教師的培訓(xùn)反饋表，了解學(xué)員、企業(yè)和授課教師對培訓(xùn)班的滿意程度等一系列舉措，全面搜集反饋信息，及時掌握培訓(xùn)效果，從而在督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升技能培訓(xùn)實效上起到了積極作用。
標(biāo)簽： 技能
