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幫扶企業(yè)解難題：企業(yè)招工、技能培訓(xùn)“兩手抓”
市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入杭州臨安制鉗有限公司走訪時(shí)，具體就目前企業(yè)經(jīng)營狀況、用工需求等問題進(jìn)行了了解，并對勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)合同簽訂、辦理社保繳納等問題進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范用工，減少勞資糾紛。
通過進(jìn)企業(yè)調(diào)研走訪，市勞動(dòng)保障局進(jìn)一步摸清了市場對人才的需求，下一步將做到招工、培訓(xùn)“兩手抓”，全方位助力企業(yè)緩解“招工難”。一方面積極搭建就業(yè)招工平臺(tái)，擴(kuò)大省際勞務(wù)合作，建立新的勞務(wù)輸出基地，為企業(yè)和勞動(dòng)者牽線搭橋。另一方面，依托我市28家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以市場需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)節(jié)能燈制作工、電焊工、餐廳服務(wù)員等缺工崗位的培訓(xùn)力度。開展校企合作，通過定向培訓(xùn)，提高崗位與人才的匹配度。繼續(xù)開展“五十佳”技能人才評(píng)選活動(dòng)，在全市營造出技能競賽選人才，崗位練兵育人才的良好氛圍。今年計(jì)劃完成各類培訓(xùn)目標(biāo)近萬人。
幫助群眾辦實(shí)事：政策宣傳、政策調(diào)整“兩不誤”
在島石走訪農(nóng)戶時(shí)，市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)社險(xiǎn)辦、新農(nóng)合等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人一起進(jìn)村入戶聽民意，并就老百姓關(guān)心的養(yǎng)老、醫(yī)療、農(nóng)保等相關(guān)問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑?！按笞咴L不僅僅是進(jìn)村入企服務(wù)基層的一項(xiàng)活動(dòng)，也是政府部門聽取民意優(yōu)化自身服務(wù)能效的一個(gè)途徑?！笔袆趧?dòng)保障局局長吳云川在走訪后感慨道。“我們在走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，基層群眾對勞動(dòng)保障政策的關(guān)注度很高。但對政策的具體內(nèi)容卻不是很清楚?！?BR> 面對這一情況，市勞動(dòng)保障局局長吳云川表示，下一步勞動(dòng)部門將加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障室工作人員的政策培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升勞動(dòng)保障工作人員服務(wù)基層的能力和水平。要求勞動(dòng)保障工作人員學(xué)會(huì)把群眾請進(jìn)門，把政策服務(wù)送上門，當(dāng)好勞動(dòng)保障工作的聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，提升社保政策知曉率。另一方面，根據(jù)走訪時(shí)群眾反饋的意見，市勞動(dòng)保障局將以惠民利民為出發(fā)點(diǎn)，逐步完善社保政策，提升勞動(dòng)保障保民生促和諧的水平，讓大走訪活動(dòng)真正落到實(shí)處。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
