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此次排查的內(nèi)容是各用人單位遵守最低工資支付規(guī)定情況及與職工簽訂勞動合同情況，重點是工資支付情況。主要針對招用農(nóng)民工較多的建筑施工企業(yè)、加工制造企業(yè)、中小型勞動密集型企業(yè)進行排查，重點是租賃場地經(jīng)營企業(yè)。通過自查與督查的方式，要求各鎮(zhèn)街及有關(guān)單位突出排查重點，在11月10日前對工資支付不及時、不足額的企業(yè)進行排查與監(jiān)督，督促其按時足額發(fā)放職工工資。
區(qū)勞動保障行政部門將組成督查組在11月中下旬開始對各單位的自查情況和存有隱患企業(yè)進行督查和抽查。對拖欠職工工資等嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位將依法責(zé)令支付并整改，對拒不支付或不整改的用人單位移交相關(guān)部門追究刑責(zé)，并通過媒體予以曝光。同時，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊建立24小時值班制度，進一步暢通舉報投訴渠道，方便勞動者維權(quán)討薪。
標(biāo)簽： 工資
