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江干區(qū)積極開(kāi)展小企業(yè)勞動(dòng)合同管理專項(xiàng)檢查活動(dòng)

2016-11-06 08:00:11 無(wú)憂保
  為認(rèn)真貫徹落實(shí)杭勞社薪[2011]65號(hào)文件精神,進(jìn)一步提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率,增強(qiáng)企業(yè)依法用工的意識(shí),切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,日前,江干區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全區(qū)范圍內(nèi)部署開(kāi)展“小企業(yè)勞動(dòng)合同管理專項(xiàng)檢查” 活動(dòng)。
  本次檢查活動(dòng)以黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)委八屆九次會(huì)議精神為指導(dǎo),以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》為依據(jù),旨在進(jìn)一步規(guī)范小企業(yè)勞動(dòng)用工秩序,構(gòu)建公平合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。全區(qū)50人以下的企業(yè)(含3人以上的個(gè)體工商戶)列為本次小企業(yè)勞動(dòng)合同管理專項(xiàng)檢查的范圍。從2011年3月到2011年12月,在全區(qū)普遍檢查各類小企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同的情況,確保到2011年全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率力爭(zhēng)達(dá)到90%以上。指導(dǎo)各類小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工時(shí)管理,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),規(guī)范用工管理制度。
  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),區(qū)勞動(dòng)保障局成立由周紅星局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、張健副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),監(jiān)察、仲裁和基層各中隊(duì)等組成的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,確保專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。
  加強(qiáng)輿論宣傳。為使專項(xiàng)檢查活動(dòng)深入人心,營(yíng)造良好的整治氛圍,通過(guò)走訪企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)宣傳、印發(fā)資料、致小企業(yè)公開(kāi)信和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)刊、手冊(cè)等形式,將《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及近期頒布的浙江省新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)加以宣傳,并設(shè)立咨詢平臺(tái)。借助勞動(dòng)保障進(jìn)樓宇工作,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,建立完善轄區(qū)小企業(yè)就業(yè)登記制度,加大政策宣傳的力度;要專題組織轄區(qū)樓宇企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步增進(jìn)與企業(yè)的融合力,幫助企業(yè)規(guī)范用工,為推進(jìn)“小企業(yè)勞動(dòng)合同管理”專項(xiàng)檢查活動(dòng)的有序開(kāi)展,提供強(qiáng)有力的保障。
  加強(qiáng)督察力度。按照專項(xiàng)檢查活動(dòng)的統(tǒng)一部署,各鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)把提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率作為今年監(jiān)察執(zhí)法的工作重點(diǎn),幫助、指導(dǎo)小企業(yè)優(yōu)化招用工環(huán)節(jié),依法提高勞動(dòng)用工管理水平;工作中要采取執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合、更加注重教育的原則,對(duì)不依法與職工訂立勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、不依法執(zhí)行工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的小企業(yè),根據(jù)情節(jié)輕重,作出相應(yīng)的處置。

標(biāo)簽:   勞動(dòng)合同  

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