0571-22931819
標(biāo)簽： 工資
蕭山建立五項(xiàng)長效機(jī)制防范處置企業(yè)拖欠工資
2016-11-07 08:00:12
無憂保
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為，防范處置因企業(yè)拖欠工資引發(fā)群體性事件，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。蕭山區(qū)成立了由區(qū)委政法委（區(qū)委維穩(wěn)辦）、區(qū)法院、區(qū)委宣傳部、區(qū)勞動(dòng)保障局等14個(gè)部門組成的區(qū)防范處置企業(yè)拖欠工資工作協(xié)調(diào)小組，建立健全五項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)加大工資清欠工作力度。一是建立聯(lián)席會(huì)議制度。定期召開防范處置企業(yè)拖欠工資工作聯(lián)席會(huì)議，研究階段性防范處置企業(yè)拖欠工資和維穩(wěn)工作情況，有針對(duì)性地作出部署，預(yù)防和化解影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問題。二是完善欠薪預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)群體性欠薪預(yù)警，實(shí)行欠薪情況逐級(jí)報(bào)告制度，重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)經(jīng)營差、總體虧損面大、工資支付能力弱的企業(yè)，密切關(guān)注關(guān)停倒閉企業(yè)裁員和建筑交通領(lǐng)域的欠薪問題，力爭把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。三是完善應(yīng)急處理機(jī)制。進(jìn)一步完善及時(shí)報(bào)告制度、公安110聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制、公安經(jīng)偵聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制、法院聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制、政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，盡最大可能保障職工權(quán)益。四是建立考核激勵(lì)機(jī)制。按照“屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，各鎮(zhèn)街及有關(guān)單位建立相應(yīng)的防范處置企業(yè)拖欠工資工作協(xié)調(diào)小組，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。五是健全失信懲處機(jī)制。經(jīng)查實(shí)拖欠職工工資20萬元以上或拖欠職工工資2個(gè)月且涉及職工人數(shù)50人以上的，當(dāng)年，有關(guān)部門不得將其列入免檢、免審范圍；取消該企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的資格；暫緩出具公司上市所需的合法經(jīng)營證明；取消相關(guān)優(yōu)惠政策待遇、參與招投標(biāo)活動(dòng)、降低或取消資格。行政主管部門可依法責(zé)令其停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對(duì)企業(yè)拖欠工資金額在50萬元以上或涉及人數(shù)在100人以上的惡意欠薪或“欠薪逃匿”案件，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法介入，及時(shí)查處，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
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