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會議回顧總結(jié)了2009年我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，指出社會化管理服務(wù)工作在市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“堅持把以人為本作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把維護社會穩(wěn)定作為工作的前提，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點”，創(chuàng)新工作機制，改進工作方式，率先開展了示范社區(qū)創(chuàng)建活動，建立完善工作聯(lián)系點、監(jiān)督員等制度，積極推進自管組織建設(shè)、困難幫扶和為老服務(wù)，維護社會穩(wěn)定，做好企退人員思想政治和宣傳工作，組織開展“萬名企業(yè)退休老職工、老黨員參觀杭城新變化”等活動，圓滿完成了全年工作目標任務(wù)。
會議提出了2010年我市社會化管理服務(wù)工作要進一步實現(xiàn)“規(guī)范化、人性化和精細化”，繼續(xù)完善動態(tài)管理，規(guī)范工作流程，加強服務(wù)活動經(jīng)費的使用管理；強化培訓(xùn)指導(dǎo)，著力推進自管組織建設(shè)；實施第三輪企退人員健康體檢；開展文體健身系列活動；全力做好宣傳信訪工作；加強退管隊伍自身建設(shè)。
鄒午副局長充分了2009年我市企退人員社會化管理服務(wù)工作，指出2010年要在保障性工作落實到位的基礎(chǔ)上，采取多種途徑，不斷改善和提高管理服務(wù)水平。
會議還分別對09年度優(yōu)勝單位江干區(qū)退管中心，先進單位拱墅區(qū)、西湖區(qū)退管中心予以了表彰。
標簽： 工作
