樂廳長指出，去年的工作成績是在經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變、維護穩(wěn)定責(zé)任異常重大、機構(gòu)改革任務(wù)十分繁重的情況下取得的。主要有四個方面的經(jīng)驗和體會：一是堅持在服務(wù)發(fā)展大局中找準工作定位。二是堅持在應(yīng)對重大危機中把握發(fā)展機遇。三是堅持在突破重點難點中推動協(xié)調(diào)發(fā)展。四是堅持在落實重大部署中形成系統(tǒng)合力。

樂廳長指出，經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性變化特征和轉(zhuǎn)型升級的緊迫任務(wù)，給人力資源社會保障工作帶來了一系列的新課題、新挑戰(zhàn)、新使命。一是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對人才工作提出新課題。二是社會加快轉(zhuǎn)型對就業(yè)社保工作提出新挑戰(zhàn)。三是全面改善民生對人力資源社會保障部門提出新使命。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，做好當前和今后一個時期人力資源社會保障工作，必須做到“四個著力、四個更加”：要著力推進人力資源開發(fā)，在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上取得新成效；要著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在推動社會就業(yè)更加充分上取得新成效；要著力完善社會保障體系，在促進人人享有基本保障上取得新成效；要著力完善各類群體利益調(diào)節(jié)機制，在促進社會和諧穩(wěn)定上取得新成效。在具體工作中，要注意把握“四個更加”：更加注重統(tǒng)籌；更加注重創(chuàng)新；更加注重基層和基礎(chǔ)；更加注重落實。

在部署2010年工作時，樂廳長強調(diào)，要重點抓好六個方面工作，辦好六件為民實事。一是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，更好服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。二是實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。三是完善社會保障制度，提高社會保障能力和水平。四是完善公務(wù)員制度，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)。五是推進收入分配制度和人事制度改革。六是發(fā)展和諧勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益。在抓好面上各項工作的同時，今年要集中精心辦好六件實事：一是實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)“六個一”活動。二是解決部分企業(yè)“招工難”問題。三是推動社會保障“一卡通”建設(shè)。四是建設(shè)1萬個村級基層工作平臺。五是建設(shè)十大高技能人才公共實訓(xùn)基地。六是持續(xù)開展“信訪積案化解年活動”。

樂廳長最后強調(diào)，今年人力資源社會保障工作面臨的形勢十分復(fù)雜，任務(wù)繁重。新的省人力社保廳已全面運行，市、縣政府機構(gòu)改革即將啟動，加強系統(tǒng)自身建設(shè)尤為重要。要在全系統(tǒng)組織開展以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主題的“自身建設(shè)年”活動，努力建設(shè)一支思想硬、業(yè)務(wù)精、工作實、服務(wù)優(yōu)的干部隊伍。

省政府副秘書長施利民，人力社保廳副廳長、黨組成員袁中偉、王國益、朱紹平、黃亞萍、李為、傅瑋、鐘關(guān)華，省紀委駐廳紀檢組長、黨組成員常玉芳，廳黨組成員、社會保險基金監(jiān)督處處長仉貽泓出席會議。

出席會議的還有：廳副巡視員，各市人事、勞動保障局局長，駐局紀檢組長、辦公室主任，各縣（市、區(qū)）人事、勞動保障局長，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位的人事（干部）處處長，廳機關(guān)、直屬單位主要負責(zé)人和部分老同志代表。

 （來源：浙江人力資源和社會保障網(wǎng)）<

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