臨安市人事局大力推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導工程

悠悠萬事，就業(yè)為本。市人事局推行政策、市場、輿論、實訓、統(tǒng)籌“五輪”驅動，引導大學生積極就業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)，為建設杭州西郊現(xiàn)代化生態(tài)市提供生機和活力。

一、政策驅動,強化政策引力。堅持政策引領，制定出臺《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金200萬元，聯(lián)合市人才辦、勞動局、經發(fā)局、團市委等部門，開展“送政策、送人才、送服務”、“春風三送”活動和大走訪活動，向企業(yè)、大學生發(fā)放和解讀1000余本《人才政策匯編》?；I建大學生創(chuàng)業(yè)園，鼓勵和支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、市場驅動，強化市場實力。堅持人才集市、網(wǎng)上市場、專題市場并舉，推進“212”畢業(yè)生就業(yè)行動，舉辦人才招聘會23場次，組織814家企事業(yè)單位招聘，推出就業(yè)崗位9100余個，促進大學生就業(yè)2100余人。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)大型招聘會，開展“見習訓練基地雙選會”、“大學生自主創(chuàng)業(yè)項目展”、“創(chuàng)業(yè)成果展”、“政策咨詢”等服務項目，引導大學生自主創(chuàng)業(yè)。

三、輿論驅動，強化思想動力。堅持正確輿論引導，造濃工作氛圍。借助杭州市級媒體、市“兩臺一報”、《臨安人才人事》、市人才網(wǎng)，結合人才招聘會、人才興市宣傳月、大學生就業(yè)服務月等活動，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、信息，宣傳企業(yè)大學生儲備、大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)事跡。實施高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)計劃、到基層一線就業(yè)計劃，開展首屆十佳大學生“村官”評選表彰活動，轉變就業(yè)觀念，鼓勵大學生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四、實訓驅動，強化工作能力。堅持實踐鍛煉，促進能力提升。建立22家見（實）習基地，聯(lián)合團市委、市青聯(lián)建立30家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，提供崗位600余個。啟動實施“千名大學生創(chuàng)業(yè)實訓”計劃，舉辦大學生SIYB等創(chuàng)業(yè)培訓班300人次。提升了大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐經驗和能力。

五、統(tǒng)籌驅動，強化工作合力。堅持整合力量，建立健全“黨委統(tǒng)一領導，政府統(tǒng)籌協(xié)調，人大、政協(xié)積極參與，人事、勞動、財政等職能部門全力支持，全社會共同努力”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新格局。市領導邵毅、王宏等親臨招聘會視察指導，三級人大代表專題調研就業(yè)工作，市政協(xié)把《促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的建議》列為重點提案。建立12家人才服務工作站，召開就業(yè)工作專題研討會，共同推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

                                    （臨安市人事局  潘軍偉  汪露琳）