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會(huì)上各區(qū)、縣（市）匯報(bào)了該地區(qū)本年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理情況和基層調(diào)解組織的建設(shè)、運(yùn)作情況，交流了2009年創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)。從勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的總體情況看，各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作幾乎都呈現(xiàn)出案多人少且案情日益復(fù)雜的特點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁工作的重要性凸顯?？上驳氖?，勞動(dòng)仲裁戰(zhàn)線有一支富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，工作人員本著高度負(fù)責(zé)的精神，最大限度地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益；但不容忽視的是，仲裁工作仍存在著不足之處，比如因人少案多、精力有限引起的對(duì)個(gè)別案件研究不夠深入，辦案設(shè)施條件、人員配置等還不是很理想等，需要進(jìn)一步努力改善。從勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織的建設(shè)、運(yùn)作情況看，各地基本都達(dá)到了基層調(diào)解組織全覆蓋的要求，所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和200人以上有工會(huì)組織的企業(yè)都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，且運(yùn)作情況良好。此外，多個(gè)區(qū)、縣（市）在2009年度的仲裁工作中有不少探索和創(chuàng)新，比如西湖區(qū)因地制宜成立了蔣村街道建筑企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議快捷處理中心，對(duì)易引起群體事件的建筑民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行快速處理，維穩(wěn)當(dāng)先；拱墅區(qū)首創(chuàng)雙休日仲裁庭，在很大程度上方便了一部分當(dāng)事人，頗受好評(píng)；桐廬縣創(chuàng)辦了宣傳相關(guān)法規(guī)政策的刊物，建立了與企業(yè)互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，抓源頭、重預(yù)防，推動(dòng)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，倍受社會(huì)歡迎。
會(huì)議還進(jìn)行了各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)仲裁案卷的評(píng)查和各項(xiàng)仲裁工作先進(jìn)的評(píng)選。會(huì)議的最后提出了下一年度全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作的主要方向：要堅(jiān)持以抓預(yù)防、抓源頭為主，爭(zhēng)取將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在基層，注重調(diào)解，加大仲裁力度，加強(qiáng)自身建設(shè)，力爭(zhēng)使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作更上一層樓。
標(biāo)簽： 杭州
