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一、優(yōu)化政策保發(fā)展
一是出臺穩(wěn)定就業(yè)新政策。保企業(yè)就是保就業(yè)、保發(fā)展。為有效應對國際金融危機對我區(qū)實體經(jīng)濟的影響，我區(qū)出臺了《關于進一步完善促進就業(yè)長效機制的實施意見》和《關于做好2009年穩(wěn)定就業(yè)工作的意見》兩個就業(yè)新政策，以及《蕭山區(qū)社區(qū)公益性服務崗位管理辦法》、《蕭山區(qū)就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)扶持政策實施辦法》等一系列配套政策措施，形成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新體系，為就業(yè)局勢的穩(wěn)定提供了制度保證。
二是加大資金補貼力度。提高企業(yè)吸納就業(yè)困難人員用工補貼和社保補貼，通過就業(yè)專項資金撥付企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼1611萬元。擴大失業(yè)保險基金的支付范圍，對困難企業(yè)實施穩(wěn)定就業(yè)補貼，全區(qū)已上報企業(yè)2031家，預計將發(fā)放失業(yè)保險基金1.5億元。開展困難企業(yè)在崗職工培訓計劃，整合現(xiàn)有定點培訓機構(gòu)，制訂與實現(xiàn)就業(yè)掛鉤的考核評估辦法，開辦培訓班106期，培訓人員達5989人。
二是實施企業(yè)降壓減負措施。在已經(jīng)降低企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例、集中減征企業(yè)社保繳費的基礎上，再次降低“城鎮(zhèn)標準”參保企業(yè)養(yǎng)老保險費繳費比例2個百分點，集中減征企業(yè)5項社會保險1個月的繳費額，對困難企業(yè)實行社會保險費緩交政策，三項政策共為企業(yè)減征社會保險費1.8個億，緩繳社會保險費3000多萬元，有效地減輕了企業(yè)負擔，穩(wěn)定了就業(yè)局勢，為我區(qū)經(jīng)濟企穩(wěn)向好發(fā)揮了十分重要的作用。
二、深化服務保民生
一是突出重點幫扶就業(yè)。1、深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，經(jīng)過廣泛動員，全區(qū)有101個社區(qū)開展了創(chuàng)建活動，直接幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6674人，開發(fā)公益性崗位49個，實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零的目標；2、在全市率先推出《求職介紹券》制度，實行了求職人員一人一年享受一次免費職介的辦法，減輕了求職者的求職成本，求職券實施兩個月來，有近2000名求職人員享受了免費職介的實惠；3、發(fā)動鎮(zhèn)街和社區(qū)勞動保障站借助就業(yè)新政高額補貼的優(yōu)惠政策，積極做好用人單位吸納就業(yè)工作，主動牽線搭橋介紹就業(yè)，全區(qū)實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)2572 人；4、積極做好政策宣傳和就業(yè)指導工作，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，全區(qū)目前已辦理靈活就業(yè)認定6625人。
二是完善社保加快擴面。組建社保擴面工作小組，深入鎮(zhèn)街、深入基層，做好宣傳發(fā)動工作，進一步擴大社會保險覆蓋面。1－10月，全區(qū)凈增職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險參保人員分別達32196人、28677人、39920人、13670人和13593人，到10月底，全區(qū)累計參加職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的總參保人員分別達52萬人、40.6萬人、56.9萬人、37.7萬人和37.3萬人，加上征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保人員，全區(qū)累計參加各類養(yǎng)老保險總參保人員達到71.2萬人。
三是加強培訓提升素質(zhì)。全面啟動“211培訓工程”和“525高技能人才培訓資助計劃”，開展蕭山區(qū)首席技師評選表彰，實行“教育培訓消費券”，加大企業(yè)職工、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、務工農(nóng)民等人員的技能培訓力度，全面提升勞動者技能素質(zhì)。全區(qū)共培訓各類技能人才21077人，其中高技能人才1853人；培訓征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員2389人，培訓外省來蕭務工人員7200人。
三、強化制度保穩(wěn)定
一是宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)。大力宣傳貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)，通過日常巡查、書面審查、專項檢查等活動，對重點企業(yè)開展走訪活動，指導企業(yè)規(guī)范勞動用工行為，提升企業(yè)的管理水平，減少直至避免企業(yè)因不知法而支付違法用工成本。全區(qū)完成用人單位勞動保障書面審查12616家，評選勞動保障誠信示范單位99家，全區(qū)共協(xié)調(diào)處理各類勞動爭議案件4231件，為雙方當事人挽回經(jīng)濟損失5290萬元。
二是落實租用場地企業(yè)欠薪保障金制度。在建筑、交通施工企業(yè)有效落實欠薪保障金制度的基礎上，對租用場地經(jīng)營企業(yè)開展欠薪保障金制度全覆蓋工作，以有效維護職工按時足額領取工資的合法權(quán)益。全區(qū)共有26個鎮(zhèn)街的698家租用場地經(jīng)營企業(yè)交納欠薪保障金2264.3萬元。
三是提高小額工傷認定委托權(quán)限。為進一步方便企業(yè)辦理工傷認定，我們將委托鎮(zhèn)街受理小額工傷的權(quán)限從原工傷醫(yī)療費用3000元以下放寬到6000元以下，使大部分工傷案件在鎮(zhèn)街就得到妥善解決，切實保障了工傷職工的合法權(quán)益。全區(qū)共受理工傷認定申請案件10365件，認定結(jié)案10264件，其中鎮(zhèn)街處理小額工傷7905件。
標簽： 勞動保障局
