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為確保8月份“服務月”活動落到實處，成立了以張建華局長為組長，就業(yè)、社保、勞動工資、培訓、行政服務中心等相關(guān)單位負責人參加的“服務月”活動領(lǐng)導小組。明確任務，落實責任，組織走訪外資企業(yè)，了解發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的困難，及時進行政策解答，幫助解決實際問題，“活動月”期間，共走訪外資企業(yè)28家，幫助解決勞動用工、社會保險費繳納、高技術(shù)人才引進、在崗職工培訓等方面的實際問題30多個。組織勞動工資、出入境就業(yè)管理、失業(yè)保險和社會保險等相關(guān)部門的人員參加了市統(tǒng)一組織的政策咨詢會，現(xiàn)場接受咨詢80多人，解答勞動保障政策和疑難問題100多個，發(fā)放各類宣傳資料800余冊。
認真落實《關(guān)于采取幫扶措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（杭勞社辦[2009]72號）精神，積極為外資企業(yè)減輕負擔，通過文件精神的廣泛宣傳，市區(qū)勞動保障部門的綜合推薦，外資企業(yè)的自主申報，先后對經(jīng)營出現(xiàn)虧損，資金周轉(zhuǎn)困難，仍能依法參加社會保險并履行社會責任的10家外資困難企業(yè)給予了社會保險（單位繳費部分）補貼和職工崗位（失業(yè)金標準）補貼，其中社會保險補貼8家，職工崗位補貼2家，期限為6個月，涉及職工3051人，補貼總額達1100余萬元，有效地減輕了外資企業(yè)的負擔，穩(wěn)定了職工隊伍，改善了投資環(huán)境。
標簽： 勞動保障局
