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加強監(jiān)督管理，確保各項政策落實到位，實現(xiàn)開發(fā)與監(jiān)管并舉，推動長效化管理，顯得極為重要。9月1日，按照市就業(yè)管理局《關(guān)于進一步做好社區(qū)公益性崗位有關(guān)工作的通知》（杭就【2009】2號）、區(qū)人事勞動保障局《關(guān)于開展社區(qū)公益性服務崗位專項檢查的通知》精神，區(qū)人事勞動保障局副局長童國亮帶領(lǐng)區(qū)就業(yè)服務中心、西湖街道辦事處、西湖街道勞動保障站主要負責人，對西湖街道及所屬各社區(qū)公益性服務崗位管理和資金使用情況進行了專項檢查。
童國亮副局長在聽取西湖街道辦事處關(guān)于社區(qū)公益性服務崗位開發(fā)和使用管理工作情況匯報后，前往街道社區(qū)服務中心財務科、九溪社區(qū)、凈寺社區(qū)、三臺山社區(qū)等地，現(xiàn)場檢查了公益性服務崗位協(xié)議簽訂及配套專項資金規(guī)范使用情況、公益性服務崗位的在崗情況、責任公示牌上墻情況、著裝及證件配置情況、公益性服務崗位考勤、考核考評制度落實情況、責任公示動態(tài)管理名冊等臺帳管理情況。
檢查結(jié)束時，童國亮副局長對西湖街道近年來通過積極開展公益性崗位解決轄區(qū)困難人員再就業(yè)，建立健全公益性服務崗位長效管理機制方面所取得的成績給予了充分肯定，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的責任公示牌中責任區(qū)域不夠明確、規(guī)范著裝有待統(tǒng)一、公益性崗位在崗情況需加強管理等問題，要求區(qū)就業(yè)服務中心、西湖街道辦事處引起高度重視，認真分析問題存在原因，并指導社區(qū)有針對性的提出整改措施和解決辦法，并督促社區(qū)落實整改責任人，確保整改措施落到實處。
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