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崗位需求量出現(xiàn)回升，勞動力交流呈現(xiàn)趨旺態(tài)勢
隨著企業(yè)信心指數(shù)的上升，第二季度GDP目標的逐步止跌回升，以及二季度市場本身存在的勞動力供求二旺的特征，杭州人力資源市場的企業(yè)用人需求量經(jīng)過前三個季度的下跌后首次出現(xiàn)回暖跡象，雖然較上年同比有較大的差距，但本季崗位需求較上季猛增10.7萬個崗位，求職人數(shù)也比上季略增0.5萬人次。
第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)崗位需求均出現(xiàn)增長
前三個季度，受第二產(chǎn)業(yè)的不景氣和制造行業(yè)的崗位需求萎縮影響，杭州人力資源市場的崗位供應(yīng)量出現(xiàn)大幅下降。本季度，在杭州市工業(yè)經(jīng)濟運行逐漸趨好、工業(yè)銷售產(chǎn)值降幅有所收窄、企業(yè)的生產(chǎn)在逐步恢復(fù)的大背景下，第二產(chǎn)業(yè)的崗位需求較上季增加4.6萬個，增幅達到36%，其中制造行業(yè)增加崗位4.4萬個，增幅達到了35.6%。其次，第三產(chǎn)業(yè)的崗位需求也在進一步的回升，較上季增加5.9萬個，增幅達到了17.4%，超過了2008年第四季度在人力資源市場的崗位需求量。
開展再就業(yè)招聘會活動
二季度，主城區(qū)各級勞動保障部門組織、舉辦各類人力資源交流大會共計90場次，參加人力資源交流大會的單位家數(shù)達到1894家次，提供空缺崗位2.8萬個，參與人力資源交流的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和外來民工的求職人數(shù)有3.1萬人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向的求職人數(shù)達到了0.8萬人。
本季人力資源市場數(shù)據(jù)分析
本季第三產(chǎn)業(yè)崗位需求為39.7萬個，為就業(yè)崗位的主要提供者，其次為第二產(chǎn)業(yè)，提供崗位17.5萬個，第三產(chǎn)業(yè)較去年同期和上季，需求崗位減少10.6萬個和增加5.9萬個; 第二產(chǎn)業(yè)較去年同期和上季，需求崗位減少8.5萬個和增加4.6萬個。需求排名前三位的是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，所占比重分別為：29.09%、22.52%、17.12%。本季所有用工需求中，有限責任公司和個體經(jīng)營企業(yè)所占的比重達到62.72%和10.6%，占據(jù)了企業(yè)需求的前兩位，二者合計占了總需求的73.32%。與去年同期和上季相比，有限責任公司崗位需求減少10.5萬個和增加6.6萬個；個體經(jīng)營崗位需求減少2.1萬個和增加0.9萬個。從職業(yè)的供求狀況看，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事和有關(guān)人員是二季度企業(yè)需求的主體，所占比重分別為51.16%、34.15%和11.19%，三者合計占總需求量的96.5%。從求職情況看，求職人數(shù)也集中于上述三項職業(yè)，所占比重分別為53.27%、26.21%、15.56%。從職業(yè)對勞動力的需求看，需求大于供給前五個工種分別為：營業(yè)人員、收銀員，治安保衛(wèi)人員，飯店服務(wù)人員，裁剪縫紉工，餐廳服務(wù)員、廚工。五個工種的缺口數(shù)達到83043人次。本季度求職人員構(gòu)成中，外埠人員和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是人力資源市場中的兩大求職群體，其比重分別為80.85%和10.74%。從對勞動力的需求看，71.87%的崗位對求職人員的性別有明確要求，對男性的需求高于女性，所占比重分別為47.31%和24.56%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職人數(shù)高于女求職人數(shù)，所占比重分別為71.43%和28.57%。從用人單位對勞動力的年齡要求看，16-34歲的勞動力是人力資源市場的主要需求主體。從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職者以青壯年為主體，16-34歲的求職者占總求職人數(shù)的75.39%。從用人單位對求職者文化程度的需求看，人力資源市場的勞動力需求集中在高中及高中以下學歷。從求職者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的勞動力是人力資源市場的求職主體，占全部求職者的94.89%。
標簽： 人力資源
