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上半年，我市企退人員社會化管理服務工作在市委市政府、市勞動保障局的領導下，“堅持把以人為本作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點”，推進自管組織建設，開展困難幫扶和為老服務，組織舉辦各類活動，較好地完成了各項工作任務。會議對當前工作中存在的問題與不足進行了分析研究，如各區(qū)、街道社區(qū)自管組織建設發(fā)展不平衡；企退人員活動組織需進一步規(guī)范；市、區(qū)、街道社區(qū)之間要加強工作協(xié)調和互動；要加大社會化管理服務的宣傳力度等。會議提出，下半年，要進一步加強企退人員動態(tài)管理；繼續(xù)推進自管組織建設；組織開展好企退人員運動會等大型活動；推動創(chuàng)建社會化管理服務示范社區(qū)活動；加強培訓教育，提高退管隊伍素質。
會上，鄒午副局長充分肯定了上半年我市社會化管理服務工作取得的成績，指出在當前新形勢下，要把關系到企退人員切身利益的問題作為我們工作的重點，真正落到實處；要認真探索、積極推進自管組織建設，加強對自管組織“自我管理、互助服務”的工作指導；要自始至終地組織開展好各類大型活動，做到安全有序；同時，要加強對服務活動經費的檢查監(jiān)督，及時了解掌握使用情況，嚴格按照有關規(guī)定使用到位。
標簽： 勞動保障局
