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一是精心籌備，培訓內容上求全。為了使社區(qū)干部及時掌握了解當前勞動保障工作的現狀和任務，區(qū)勞動保障局對講授的內容事先廣泛征求了社區(qū)（村）負責人意見，并進行認真的考慮和取舍，以近年來出臺的勞動保障新法規(guī)新政策和“著力推進就業(yè)幫扶工程，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，努力創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)”為民辦實事項目工作要求為主要內容設置培訓課程，同時印制了《最新勞動保障政策匯編》和《西湖區(qū)勞動保障工作培訓資料》等學習宣傳資料200余份。
二是互動交流，培訓形式上求新。為了提高培訓效果，幫助社區(qū)（村）負責人吃透政策法規(guī)精神，消化吸收所學知識，區(qū)勞動保障局改進了培訓形式，專門安排了半天時間用于參訓人員交流討論，并組織就業(yè)再就業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險等業(yè)務科室負責人現場解答疑難問題。各社區(qū)（村）負責人通過對勞動保障工作中遇到疑難問題的討論交流和現場答疑，達到了解疑釋惑，取長補短的效果。
三是積極建言，培訓效果上求實。在培訓過程中，社區(qū)（村）負責人踴躍發(fā)言，對如何做好勞動保障工作積極建言獻策，提出了不少有好的意見建議，增強了基層干部分析問題解決問題的能力，做到學以致用，他們紛紛表示，要把所學的勞動保障政策理論和解決本社區(qū)的實際問題相結合，著眼于對新政策新情況的研究和思考，努力把新理論新知識轉變?yōu)橥七M工作的具體思想、辦法和舉措，增強做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的緊迫感和責任感，從而促進基層勞動保障工作的全面深入開展。
整個培訓過程中，社區(qū)（村）負責人始終保持高昂的學習熱情，以踏實認真的學習態(tài)度，認真作好筆記，積極開展思考，將培訓視為充實知識，提高能力的難得機會。通過兩天的學習，社區(qū)（村）負責人更加明確了新時期勞動保障工作的目標任務，提高了對勞動保障新政策的認識，增強了做好社區(qū)工作的責任感和使命感，為進一步推動我區(qū)社區(qū)勞動保障工作深入開展奠定了良好的基礎。
標簽： 勞動保障
