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受金融危機(jī)的影響，今年的招聘會(huì)較往年有許多不同之處。
招聘企業(yè)大幅增多 月薪提高難求合適工
雖受金融危機(jī)的影響，但今年余杭區(qū)內(nèi)的企業(yè)招人規(guī)模并沒有“縮水”。某保險(xiǎn)公司攤位前貼著的“給你金飯碗--不受金融危機(jī)影響”的幾個(gè)大字讓人心里格外振奮。由于招聘會(huì)一共吸引了94家企業(yè)前來(lái)設(shè)攤求賢，比去年增加了40余家，這大大超出了我們的預(yù)期，為此騰出了勞動(dòng)大樓一樓大廳和停車場(chǎng)，供企業(yè)設(shè)攤招聘。
與往年相比，今年的崗位品種增加了不少，除了機(jī)械操作、服裝裁剪等操作工以外，酒店餐飲業(yè)等服務(wù)、管理行業(yè)的用人需求量也有所增加。同時(shí)，企業(yè)開出的薪酬待遇也有所提高，從1000左右上升到1300左右，但往年招工難的現(xiàn)象依然有所存在。一方面不少企業(yè)用工缺口還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止今天要招聘的人數(shù)，但招聘的情況并不令人滿意，緊缺的、專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)工種無(wú)人問津。而且，前來(lái)咨詢的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。另一方面，由于今年區(qū)內(nèi)像輕紡行業(yè)的小企業(yè)受金融危機(jī)影響較大，很多技術(shù)工紛紛向大企業(yè)跳槽，致使大企業(yè)招聘門檻有所提高。
準(zhǔn)畢業(yè)生摩拳擦掌 提前"試水"
一般來(lái)說(shuō)，每年年初都是民工回城求職和職場(chǎng)一族跳槽的集中期，每年春節(jié)后的人力資源招聘會(huì)推出的也大多是對(duì)學(xué)歷要求不高的普工、操作工。但在今天的招聘會(huì)上，比以往多了本該在今年7月份才畢業(yè)的“準(zhǔn)畢業(yè)生”的身影，攥著簡(jiǎn)歷，青澀的臉上眉頭緊鎖。
據(jù)一位來(lái)自外地高校的小沈同學(xué)說(shuō)，她是從同學(xué)處獲得的招聘會(huì)信息。不過(guò)，轉(zhuǎn)了一圈，合適她專業(yè)的企業(yè)并不多。另一位來(lái)求職的學(xué)生小陳也說(shuō)，今年形勢(shì)不好，深感就業(yè)壓力大，班上的同學(xué)紛紛摩拳擦掌，提前涉足職場(chǎng)，但目前已經(jīng)找到著落的也不多。在年前幾場(chǎng)招聘會(huì)求職受到打擊后，大家的原則都趨于先就業(yè)再擇業(yè)，心里的工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)降低了很多。像她這次就看中了某公司的文秘崗位，年薪3萬(wàn)，“3萬(wàn)元的年薪對(duì)我來(lái)說(shuō)，比較誘人，但是，好像競(jìng)爭(zhēng)者還挺多的?！毙￡愑悬c(diǎn)擔(dān)憂。她同時(shí)表示，現(xiàn)在，他們選擇工作時(shí)，不再單一關(guān)注用人單位開出的條件有多優(yōu)厚，而更看重企業(yè)前景如何，能否給自己提供拓展視野，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
勞動(dòng)、工會(huì)部門多管齊下 奏響幫扶就業(yè)和諧旋律
當(dāng)天，副區(qū)長(zhǎng)徐美娟也到現(xiàn)場(chǎng)查看了招聘會(huì)情況，她對(duì)招聘會(huì)的順利召開表示充分的肯定。她指出，就業(yè)是民生之本，抓好就業(yè)工作對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定有舉足輕重的作用。目前，余杭區(qū)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)基本穩(wěn)定，這也增加我們繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的信心。但是金融危機(jī)下，企業(yè)變數(shù)增多，政府要做的不僅僅是介紹一個(gè)工作機(jī)會(huì)，而是要多管齊下。
招聘會(huì)上，我們還現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤，提供政策咨詢、宣傳資料發(fā)放等服務(wù)。今年，余杭區(qū)總工會(huì)首次參與了春季人力資源招聘會(huì)，這也意味著除了在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面互相協(xié)作外，勞動(dòng)部門和工會(huì)將在推進(jìn)就業(yè)工作方面共同努力。今后將建立長(zhǎng)效的信息互通機(jī)制、多渠道信息反饋機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，深入企業(yè)調(diào)查研究，建立企業(yè)聯(lián)系和報(bào)告制度，及時(shí)了解企業(yè)工資水平、招工意向及裁員情況，第一時(shí)間掌握企業(yè)變化資料和最新的人事動(dòng)態(tài)情況。兩部門齊心協(xié)力，做好幫扶就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的工作。
針對(duì)目前的形勢(shì)，我們也提醒廣大求職者，雖然余杭區(qū)大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常，但規(guī)模較小的企業(yè)仍然出現(xiàn)困難，用工需求呈下降趨勢(shì)，而節(jié)后又是求職高峰期，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。求職者要認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，適當(dāng)降低求職標(biāo)準(zhǔn)，盡早找到合適的工作。
標(biāo)簽： 招聘
