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其中，企業(yè)如果裁員超20人，應(yīng)提前說(shuō)明，受到各界的關(guān)注?！斑@一內(nèi)容，2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》已有明確，通知再度提及，是重申當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)依然要規(guī)范自己的裁員行為?！笔趧?dòng)和社會(huì)保障研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)表示，經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)面臨困境時(shí)往往需要裁員，但企業(yè)裁員首先必須做到守法。
擴(kuò)大就業(yè)成為第一要?jiǎng)?wù)
當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步蔓延，新增就業(yè)難度加大，勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)務(wù)院下發(fā)通知促進(jìn)就業(yè)，有著十分重要的意義。
“通知有一個(gè)新的提法?！标愒?shī)達(dá)表示，通知要求各地緊密結(jié)合實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的措施，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。其中就特別要求各級(jí)政府在考慮產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改變時(shí)，一定要首先考慮擴(kuò)大就業(yè)，也就是體現(xiàn)了就業(yè)優(yōu)先這樣的原則。
浙江兩年減免企業(yè)社保費(fèi)100億
通知指出，采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。陳詩(shī)達(dá)表示，在這方面，浙江是先行者。早在去年年底，我省就提前對(duì)企業(yè)出臺(tái)了減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策，在2008年、2009年的兩年時(shí)間里，企業(yè)可以少繳一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，我省還對(duì)企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從原來(lái)的20%下降到了12至16%……正是通過(guò)少繳、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的手段，加上階段性降低城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年和今年兩年時(shí)間，我省就可以讓全省企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)100億元。
我省對(duì)企業(yè)裁員已實(shí)施監(jiān)控
通知要求規(guī)范企業(yè)裁員行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案。 據(jù)了解，這一內(nèi)容，是2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)明確的內(nèi)容。陳詩(shī)達(dá)表示，重申這一規(guī)定，是為了讓企業(yè)繼續(xù)規(guī)范裁員行為。針對(duì)部分企業(yè)有不規(guī)范裁員行為，早在去年三季度，我省就業(yè)部門就啟動(dòng)了失業(yè)監(jiān)控，勞動(dòng)監(jiān)察部門則加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，防范和嚴(yán)肅查處少數(shù)企業(yè)主欠薪、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后轉(zhuǎn)移資金、關(guān)廠逃匿等行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
另外，我省為推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)，將于本月15日全面啟動(dòng)“春風(fēng)送崗位”農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)活動(dòng)，幫助失業(yè)的農(nóng)民工在浙江盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
來(lái)源：錢江晚報(bào)
標(biāo)簽： 失業(yè)
