0571-22931819
改革開放30年來(lái)，隨著生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，勞動(dòng)保障政策發(fā)生了很大的變化，勞資關(guān)系也隨之有了很大的調(diào)整。建立完善勞動(dòng)合同制度和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障制度，實(shí)施積極的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策等一系列配套措施和保障機(jī)制，加快了人才由“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，也催生了勞資工作的迅速轉(zhuǎn)變，幾乎一夜之間，企事業(yè)單位的勞資人事部門統(tǒng)統(tǒng)換牌“人力資源部”，工作范疇和工作方式也隨之發(fā)生變化。
在這銳意進(jìn)取、開拓發(fā)展的30年中，杭州市有相當(dāng)一部分勞資工作者，親身經(jīng)歷了這一切變化。這些資深人士擁有行業(yè)中最為寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，是杭州市人力資源領(lǐng)域不可多得的軟財(cái)富。他們?cè)诟髯运幍男袠I(yè)中默默奉獻(xiàn)，為杭州市最大程度地集聚和發(fā)揮人才的能量作出了非凡的貢獻(xiàn)。
在改革開放30年到來(lái)之即，杭州市勞動(dòng)保障局對(duì)這些從事了幾十年的勞資工作者予以及時(shí)表彰，鼓勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”效應(yīng)，為杭州吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才的最大能量作出新的貢獻(xiàn)。這一創(chuàng)新舉措，既是對(duì)勞資工作者的肯定，又增強(qiáng)了他們的職業(yè)自豪感，調(diào)動(dòng)了他們的積極性。在全球金融危機(jī)已經(jīng)開始影響人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)刻，穩(wěn)定并激勵(lì)勞資工作者群體，將對(duì)杭州市平穩(wěn)渡過(guò)金融危機(jī)、取得又好又快發(fā)展、打造“生活品質(zhì)之城”起到相當(dāng)重要的作用。
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