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標簽： 勞動保障
西湖街道勞動保障監(jiān)察工作初見成效勞動書面審查完成90％以上
2016-11-10 08:00:16
無憂保
2007年7月，西湖街道勞動保障中隊正式成立。一年來，在名勝區(qū)和街道兩級領(lǐng)導(dǎo)重視下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，他們迅速熟悉工作環(huán)境，跋山涉水、走村入戶開展信息采集、企業(yè)勞動書面審查（年檢），深入企業(yè)開展勞動法宣傳教育，認真做好勞資糾紛調(diào)解，文明執(zhí)法，規(guī)范管理，各項工作取得了明顯成效。截至7月底，共計完成企事業(yè)勞動書面審查993家，審查率達90％以上。處理勞動投訴23起，牽涉投訴人40余人，討回工資172800多元。目前，街道勞動保障監(jiān)察工作已初步建立起勞動用工登記和勞動合同動態(tài)管理制度，勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理基本成形。 一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，勞動監(jiān)察工作不斷加強 名勝區(qū)對勞動監(jiān)察工作非常重視，按照市勞動局提出的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理要求，區(qū)（局）及時批復(fù)同意成立西湖街道勞動監(jiān)察中隊，分兩次組織街道公開招聘了四名勞動監(jiān)察協(xié)管員，并落實經(jīng)費和辦公場地，提出了工作要求。區(qū)、街二級有關(guān)部門經(jīng)常開會研究協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并多次邀請市勞動監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)上門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使勞動監(jiān)察工作從一開始就有明確的目標和努力方向。市勞動監(jiān)察支隊還專門派出一名同志到中隊駐點，幫助開展工作。名勝區(qū)各管理單位也給予大力支持，派專人幫助核實轄區(qū)單位信息。 二、 克難攻堅，努力做好勞動年檢工作 監(jiān)察中隊掛牌成立后，協(xié)管員立即投入到了勞動書面審查工作。面對景區(qū)面積大，人員少，地形復(fù)雜，企業(yè)分散等困難，他們克難攻堅，堅持逐一排查，取得了明顯成效?！ ?、細致耐心，開展勞動政策宣傳解釋工作。名勝區(qū)的老企業(yè)、老單位一般資料都齊全，也熟悉年檢程序，往往辦理起來比較順利。但大部分單位，規(guī)模小，規(guī)范差，缺乏勞動年檢，也不知道出臺了新勞動法，解釋起來就非常困難。很多當事人文化低，連字都不會寫；有些對外界信息了解少，不理解、不配合年檢工作；有些地方由于交通不便，市區(qū)最新的勞動保障政策幾乎輻射不到，個別人甚至把一些違反勞動法的行為當作了天經(jīng)地義。為此，他們主動深入街道、社區(qū)、企業(yè)進行勞動政策的宣傳講解，使廣大干部群眾逐漸意識到勞動法的重要性。一年內(nèi)，兩位協(xié)管員主動上門核實登記用人單位500余家，分發(fā)勞動保障宣傳資料近千份，足跡遍布景區(qū)的各個角落?！ ?、克服困難，逐一開展排查工作。開展年檢工作后，針對資料不全、過時等問題，他們通過工商、稅務(wù)提供的景區(qū)單位資料，逐一展開排查。有的企業(yè)已外遷，有的登記不全，沒有電話或地址，還有的雖有地址卻模糊不清，比如龍井、滿覺隴一帶，同一個地方有三種門牌號，連長年居住的村民都搞不清楚。還有的單位存在注冊地址和實際地址不符，排查的難度和工作量非常大。為此，他們將勞動監(jiān)察工作延伸到景區(qū)管理處和各社區(qū)，發(fā)動單位的工作人員，借助他們對本地區(qū)比較熟悉的優(yōu)勢，通過電話聯(lián)系、上門尋訪來確認單位。對于反復(fù)通知依然不來年檢的二百多家單位，他們與有關(guān)工作人員一起上門，逐一確認?！ ?、主動協(xié)商，明確勞動監(jiān)察范圍。景區(qū)與靈隱街道、北山街道、武林街道、湖濱街道、清波街道、紫陽街道、南星街道等都有交界，一些單位不清楚到底應(yīng)該到哪里年檢。年檢初期，由于一些街道協(xié)管員和單位也不清楚這些情況，發(fā)生過幾次和清波街道“搶”單位和重復(fù)登記的現(xiàn)象。為此，他們主動和一些街道的勞動監(jiān)察中隊聯(lián)系并達成共識?！ ?、集中辦理，勞動年檢工作順利推進。由于采用一系列新的辦法，工作比較到位，接到電話通知后上門辦理年檢的單位日漸增多，經(jīng)常每天接待十幾家單位。對有的單位多次電話催促不來的，他們就帶著表格親自上門尋訪。截止8月10日，共明確轄區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位2259家，其中企業(yè)1036家、事業(yè)單位70家、個體戶1153家。1036家企業(yè)中除385家不列書審范圍外，其他已有650家企業(yè)完成書面審查（信息采集），完成率為99%；國家機關(guān)（事業(yè)單位）登記65家，完成率為94%；1153家個體戶除875家為五人以下或停業(yè)（按市支隊要求，5人以下個體暫不列入審查）外，其余278家均完成書面審查。合計完成審查登記993家，基本完成了書面審查任務(wù)。通過審查的用人單位中，63家被評為勞動保障A級單位，46家為B級，其余通過驗訖。 三、積極調(diào)解，努力化解勞資糾紛 對餐飲、賓館等用工“大戶”加強新勞動法宣傳，尤其是關(guān)于幾個主要條款以及常見問題處理的培訓(xùn)。加大對建筑工地的監(jiān)管。2008年上半年，他們共接待投訴23起，牽涉投訴人40余人，討回工資172800多元，有效地化解了勞資糾紛，促進了景區(qū)的和諧穩(wěn)定。 四、 深入一線，開展建筑裝飾企業(yè)及工地檢查 今年5月，根據(jù)全市的統(tǒng)一安排，監(jiān)察隊員積極開展對建筑及裝飾裝潢企業(yè)、工地項目部的專項檢查。在市監(jiān)察支隊建筑科的直接指導(dǎo)下，共對轄區(qū)內(nèi)8家建筑、裝飾企業(yè)進行了檢查。另檢查工地項目部6個，完成相應(yīng)筆錄、簽名蓋章和資料留取。除了專項檢查，他們還多次冒著高溫，獨立深入工地，宣傳勞動法，查驗資料，指出不足。同時，制作完成了景區(qū)西湖中隊建筑（裝飾）業(yè)行業(yè)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理示意圖并及時上墻?！ ∠乱徊剑O(jiān)察中隊將充分利用有關(guān)部門提供的今年新注冊單位名單，繼續(xù)分片、分區(qū)域進行單位信息采集。同時，加強學(xué)習(xí)，提高理論業(yè)務(wù)水平，主動開展勞動法規(guī)政策宣傳。堅持文明執(zhí)法，認真接待、調(diào)解勞資糾紛投訴，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和效率。深入開展勞動監(jiān)察，不斷提高勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理水平。良好的開始是成功的一半，在區(qū)、街兩級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，街道勞動監(jiān)察工作必將取得更大的成績。
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