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江干區(qū) “四個堅持四個結(jié)合”全面推進勞動保障書面審查工作

2016-11-11 08:00:11 無憂保
  為進一步規(guī)范轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動用工行為,依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,日前,江干區(qū)勞動保障局按照“四個堅持四個結(jié)合”的工作思路,全面開展轄區(qū)內(nèi)近7000家用人單位的勞動保障書面審查工作。
  堅持組織領(lǐng)導(dǎo),與年度工作目標考核相結(jié)合。勞動保障書面審查工作是政府依法行使職權(quán),對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行全面監(jiān)督檢查,開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的一項重要制度,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作,將其作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)性和源頭性工作,列入街道(鎮(zhèn))勞動保障工作目標責(zé)任考核重要內(nèi)容之一,精心組織,周密部署,層層分解,落實責(zé)任。
  堅持教育引導(dǎo),與《勞動合同法》的貫徹實施相結(jié)合。今年是《勞動合同法》正式實施之年,該局將勞動保障書面審查工作與《勞動合同法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來,利用企業(yè)領(lǐng)取審查表等時機,通過發(fā)放資料、現(xiàn)場點評、開展咨詢等方式大力宣傳講解《勞動合同法》,加大法律法規(guī)的教育培訓(xùn)力度,切實增強企業(yè)依法用工的意識,督促企業(yè)切實履行職責(zé),依法簽定勞動合同、繳納社會保險,規(guī)范勞動用工。
  堅持就近服務(wù),與勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作相結(jié)合。今年是我市(區(qū))勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作縱深發(fā)展之年。經(jīng)過近一年的實踐,街道(鎮(zhèn))勞動監(jiān)察協(xié)管員在采集信息、協(xié)查案件等等方面積累的一定的經(jīng)驗,取得了一定的成效,為書面審查工作的組織實施創(chuàng)造了條件。今年,局勞動監(jiān)察大隊按照市監(jiān)察支隊的統(tǒng)一部署和要求,在加強工作指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,依托轄區(qū)日趨成熟的網(wǎng)格化管理制度,充分發(fā)揮鎮(zhèn)街監(jiān)察中隊和協(xié)管員的作用,就近組織其對轄區(qū)用人單位開展書面審查工作,并將書面審查工作與用人單位信息采集工作有機結(jié)合,在進行年審工作的同時,一并完成對用人單位勞動用工信息的采集工作。
  堅持激約并舉,與企業(yè)勞動保障誠信體系建設(shè)相結(jié)合。今年是全區(qū)推進企業(yè)勞動保障誠信體系建設(shè)的重要一年。該局將書面審查工作作為評定企業(yè)勞動保障信用等級的重要途徑和手段,根據(jù)書面審查中簽定勞動合同、繳納社會保險等情況,對企業(yè)實行ABC分類管理制度,對年審中定為A級的用人單位,經(jīng)核定可推薦申報為區(qū)級以上勞動保障誠信示范企業(yè),并在江干勞動保障網(wǎng)上公示;對審定為勞動保障失信(C級)的用人單位,列入勞動保障重點監(jiān)察對象,加強督查,限期整改,對拒不整改的依法給予行政處罰,并在網(wǎng)站和媒體上公示其失信行為,向社會公開曝光。

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