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標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
鄒午副局長(zhǎng)一行到蕭山考核2007年勞動(dòng)保障工作
2016-11-11 08:00:11
無(wú)憂保
1月24日，杭州市勞動(dòng)保障局鄒午副局長(zhǎng)率考核組到蕭山區(qū)檢查指導(dǎo)工作，對(duì)該區(qū)2007年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核?！ 】己私M先行來(lái)到該區(qū)社保中心辦事大廳，實(shí)地查看了辦事窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)情況。隨后聽(tīng)取了蕭山區(qū)勞動(dòng)保障局汪觀良局長(zhǎng)關(guān)于該區(qū)2007年勞動(dòng)保障工作情況的專(zhuān)題匯報(bào)?！ ⊥粲^良局長(zhǎng)在匯報(bào)時(shí)說(shuō)，2007年是蕭山區(qū)勞動(dòng)保障工作創(chuàng)新發(fā)展、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、健全制度和實(shí)現(xiàn)突破的一年，全面完成和超額完成了杭州市下達(dá)的14項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著的成效，使該區(qū)勞動(dòng)保障工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階?！ ∑湟唬咙c(diǎn)工作光彩奪目：一是充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作圓滿成功。全區(qū)43個(gè)創(chuàng)建社區(qū)成為充分就業(yè)社區(qū)，占全區(qū)社區(qū)（城市社區(qū)）總量的58.9%，超過(guò)計(jì)劃目標(biāo)28.9個(gè)百分點(diǎn)。二是工傷保險(xiǎn)全覆蓋年度目標(biāo)提前兩月完成。提前兩月完成了杭州市下達(dá)的工傷保險(xiǎn)全覆蓋工作年度目標(biāo)，全區(qū)全年凈增工傷保險(xiǎn)參保人員154752人，到年底，全區(qū)累計(jì)參加工傷保險(xiǎn)的總參保人員達(dá)408867人。三是6項(xiàng)社保新政全面出臺(tái)。按照杭州市出臺(tái)的“兩個(gè)辦法”和盡快實(shí)現(xiàn)“同城同待遇”的部署和要求，出臺(tái)了《農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《城鎮(zhèn)老年居民生活保障辦法》等6項(xiàng)社保新政，標(biāo)志著該區(qū)初步建立起了覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。四是小額工傷認(rèn)定權(quán)限下放工作全面推開(kāi)。對(duì)小額工傷事故的受理及認(rèn)定工作實(shí)行委托鎮(zhèn)街認(rèn)定辦法，初步解決了案多人少的矛盾，進(jìn)一步提高了工傷認(rèn)定的工作效率，更好地維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益。五是干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。對(duì)干部人事制度進(jìn)行了有效探索，按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)“中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，機(jī)關(guān)效能建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 其二，實(shí)事工程成效明顯：一是《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。及時(shí)發(fā)出關(guān)于做好兩法宣傳貫徹實(shí)施工作的通知，建立兩法宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組，成立兩法宣傳講師團(tuán)。印制《勞動(dòng)合同法》單行本2萬(wàn)本、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本1萬(wàn)本，《勞動(dòng)合同》格式文本100萬(wàn)份。該局王興瓏副局長(zhǎng)還利用業(yè)余時(shí)間編著了《勞動(dòng)合同百題解答》一書(shū)，用案例分析的形式解讀《勞動(dòng)合同法》。二是新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度并軌工作全面完成。到年底，全區(qū)累計(jì)共有103919名新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加了征地養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中55851人已按月領(lǐng)取征地養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休人員健康體檢工作順利完成。將企業(yè)退休人員健康體檢工作列入2007年區(qū)委、區(qū)政府為民辦的十件實(shí)事之一，全區(qū)全年為33835名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。四是勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。在8個(gè)鎮(zhèn)街開(kāi)展了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點(diǎn)工作，通過(guò)筆試、面試等程序，公開(kāi)招聘23名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，并可在春節(jié)前后上崗工作。五是租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資保障金制度出臺(tái)實(shí)施。出臺(tái)實(shí)施了租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)工資保障金制度，凡租用他人廠房、場(chǎng)地或者設(shè)備經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，必須繳納工資保障金，有效地維護(hù)了職工按時(shí)足額領(lǐng)取工資的權(quán)益。六是勞動(dòng)保障年審工作擴(kuò)面提質(zhì)。全面完成了勞動(dòng)保障年審工作任務(wù)，全年對(duì)9192家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障書(shū)面資料年審，完成目標(biāo)任務(wù)的112.1%?！ 】己私M對(duì)蕭山區(qū)2007年勞動(dòng)保障工作給予高度評(píng)價(jià)。鄒午副局長(zhǎng)說(shuō)，聽(tīng)了汪局長(zhǎng)的匯報(bào)，可以用四個(gè)字形容，就是“印象深刻”，首先是蕭山區(qū)勞動(dòng)保障工作亮點(diǎn)多，在充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面、6項(xiàng)社保新政的出臺(tái)、小額工傷認(rèn)定權(quán)下放及干部隊(duì)伍建設(shè)方面給人耳目一新的感覺(jué)，這些做法值得其他縣市學(xué)習(xí)和借鑒。其次是蕭山區(qū)勞動(dòng)保障工作實(shí)事工程做的實(shí)，成效明顯，充分展現(xiàn)了蕭山區(qū)勞動(dòng)保障工作真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)工作的特點(diǎn)。這些工作使蕭山區(qū)勞動(dòng)保障工作繼續(xù)走在全市的前列，蕭山各項(xiàng)目標(biāo)考核連續(xù)四年領(lǐng)先各縣市，2007年也是繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。 鄒午副局長(zhǎng)指出，當(dāng)前，勞動(dòng)保障工作面臨新的發(fā)展形勢(shì)，希望蕭山再接再厲，著重研究四個(gè)方面的問(wèn)題，為我市的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行有效的探索。一是新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作如何站在一個(gè)新的高度，綜合全面地進(jìn)行建設(shè)；二是在現(xiàn)有的發(fā)展水平上，如何以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思路繼續(xù)保持蕭山勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)先地位；三是加強(qiáng)研究?jī)煞ǖ膶?shí)施對(duì)勞動(dòng)保障工作產(chǎn)生的影響，以及在管理和應(yīng)對(duì)措施上有什么更好的做法；四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事的研究，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障隊(duì)伍能力建設(shè)的新突破。
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