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市勞動保障局局長張建華作了有關(guān)情況的匯報。2006年，我局共收到市政協(xié)委員提案34件，其中主辦26件，會辦8件，已全部辦結(jié)并答復(fù)委員，按時辦結(jié)率達(dá)100%。在政協(xié)委員26件提案復(fù)函的征詢意見中，反饋滿意的23件，基本滿意的3件。復(fù)函的滿意率、基本滿意率達(dá)100%，其中滿意率達(dá)88.46%，比上年增長12.46%。我局高度重視提案辦理工作，將之作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，明確責(zé)任，落實到人。建立嚴(yán)格的工作目標(biāo)管理責(zé)任制和督查制度。建立由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人員組成的四級辦理機(jī)構(gòu)，實行主要負(fù)責(zé)制。辦理工作中我局始終堅持先溝通再辦理的原則，采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方法，每一件提案都與提案人面對面的協(xié)商，對具備條件、能夠解決的，盡一切努力盡快予以解決；對需要通過時間逐步解決的問題，列入工作計劃，穩(wěn)步實施；對與國家政策法規(guī)精神不符或受管理權(quán)限所限，一時難以解決的問題，也實事求是地向提案人說明情況。對答復(fù)意見中承諾的事抓好落實，自覺地把落實提案與推動工作結(jié)合起來，從而使我局提案辦理工作取得較好成效?！ ?，市民進(jìn)秘書長毛海濤、市僑聯(lián)副主席王堅、市郵政局工會主席杜耀庭、市工商聯(lián)黨組成員徐運(yùn)昌、喜得寶絲綢有限公司董事長趙之毅、原下城區(qū)工商聯(lián)會長程國猷、市總工會文體工會主任董金花、市總工會直屬基層工會主任呂炳源、市致公黨調(diào)研處處長李虹等政協(xié)委員對我局辦理工作進(jìn)行了評議，提出了不少好的建議。 曾東元副主席在聽取匯報和評議后，對我局提案辦理工作給予了高度評價。他說，市勞動保障局在繁重的工作狀態(tài)下，在面臨大量的提案壓力下，很好的完成了06年度提案辦理工作，加載率、面商率、滿意率都達(dá)到了100%，工作比較到位，走在全市辦理單位的前列，具體來說有五個特點：一是提高機(jī)關(guān)所有同志認(rèn)識，對答復(fù)件層層把關(guān)，確保答復(fù)質(zhì)量；二是落實責(zé)任，將辦理工作納入各處室、部門年終目標(biāo)考核；三是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，反復(fù)溝通，聽取提案人意見；四是深入調(diào)研，講究實效，推動社會保險上水平；五是主動出擊，以人為本，切實為民辦實事。他要求，市勞動保障局在辦理中進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的溝通，通過開座談會、邀請委員參加調(diào)研等方式了解民意，化解民情。對委員剛才評議中提出的建議好好考慮，穩(wěn)妥解決，切實把勞動保障工作推上一個新的臺階。
標(biāo)簽： 辦理
