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| 今年到11月底，蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察部門共為勞動者追回拖欠工資總額842.04萬元，同比下降了40%；涉及勞動者3385人，同比下降了28%。 如何盡量減少勞資糾紛？該區(qū)的做法是提前介入，在全區(qū)企業(yè)中推廣銀行卡發(fā)工資，實(shí)施工資支付預(yù)警預(yù)報制度和勞動保障重特大案件應(yīng)急預(yù)案制度。針對建筑企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的特點(diǎn)，區(qū)勞動保障部門將建筑企業(yè)作為清欠的重點(diǎn)領(lǐng)域，通過建立建筑企業(yè)欠薪保障金制度，讓勞動者吃上“定心丸”，給企業(yè)套上“緊箍咒”。 這些做法促使不少建筑施工企業(yè)進(jìn)行“內(nèi)部革新”。來自湖南的泥工小鄭以前，他的工錢是向小包頭拿的，心里總覺得不踏實(shí)。公司規(guī)范了工資支付形式和支付時間后，所有工人統(tǒng)一到財務(wù)部領(lǐng)工資，并當(dāng)場簽字，“這樣做我們很放心！”據(jù)該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人介紹，今年該區(qū)拖欠工資情況大大減少，不少企業(yè)都“自覺”起來，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，整頓各項勞動保障機(jī)制，逐步規(guī)范用工制度。 目前，全區(qū)已籌集建筑企業(yè)工資支付保障金7710萬元，涉及建筑施工企業(yè)175家，共621個工程項目。（蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊 朱益鋒） |
標(biāo)簽： 欠薪保障金
