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| 下城區(qū)長慶街道現(xiàn)有359名各類公益性崗位從業(yè)人員。針對公益性崗位工作效率不高、隊伍建設(shè)不完善、缺乏工作監(jiān)督等現(xiàn)象，街道在借鑒寧波海曙區(qū)白云街道等兄弟單位好經(jīng)驗、好做法的同時，在街道勞動保障站、城管科、綜治科、社區(qū)居委會、公益性崗位從業(yè)人員之間深入調(diào)查、仔細研究、廣泛討論，并結(jié)合自身實際出臺了《長慶街道公益性崗位管理辦法（試行）》。 《辦法》從公益性崗位的范圍、數(shù)量，從業(yè)人員、工資福利待遇、工作職責及管理考核等方面對公益性崗位進行了科學、細致的規(guī)范。街道、社區(qū)以“公平、公正、公開”為原則，對公益性崗位從業(yè)人員實行科學規(guī)范的招聘，并在以日累計積分為依據(jù)的考核基礎(chǔ)上，對從業(yè)人員實行競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的獎懲制度。同時，規(guī)范了公益性崗位的監(jiān)督機制，明確由街道城管科、綜治科、各社區(qū)分別管理監(jiān)督各類公益性崗位從業(yè)人員，由專門的社區(qū)干部具體負責日常監(jiān)督工作。 《辦法》實行以來，為做好社區(qū)公益性崗位的勞動合同續(xù)簽工作，街道勞動保障站從提高公益性崗位的工作效率出發(fā)，對部分崗位進行了調(diào)整優(yōu)化，并仔細向70多名來簽訂合同的社區(qū)保安、保潔人員解釋新的管理制度，耐心、細致地解答疑問，積極勸導他們參加綜合保險，受到公益性崗位從業(yè)人員的認可。 為切實加強對社區(qū)公益性崗位人員的管理，近日，長慶街道浙大御蹕社區(qū)還以“加強管理、落實責任、保一方平安”為主題，聯(lián)動派出所、街道綜治科與社區(qū)全體保安人員簽訂了考核責任書，明確了保安人員的工作要求、應負的責任和獎懲規(guī)定。吳牙社區(qū)重新調(diào)整了保安的作息時間和崗位，統(tǒng)一著裝，使社區(qū)保安的精神面貌煥然一新，工作職責和考核目標更加明確。社區(qū)對保潔采取不定期巡查打分制度的同時，還明確了居民群眾監(jiān)督、投訴的考核辦法，通過加強監(jiān)督和管理，目前小區(qū)內(nèi)綠化、道路保潔率明顯提高，車輛停放井然有序，治安狀況有所好轉(zhuǎn)，管理效益日漸明顯。（下城 黃誠 曹柳艷） |
標簽： 公益性崗位
