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| 為進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，切實保障勞動者的用工權(quán)益，根據(jù)《關(guān)于做好外來務(wù)工人員就業(yè)生活工作的若干意見》（市委〔2005〕23號）文件精神和《杭州市人民政府辦公室關(guān)于切實解決企業(yè)拖欠工資問題的通知》的要求，近日西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動社會保障局、西湖街道與市勞動保障監(jiān)察支隊組成執(zhí)法檢查小組三級聯(lián)動，在轄區(qū)內(nèi)開展了企業(yè)勞動用工執(zhí)法大檢查。重點檢查轄區(qū)內(nèi)餐飲企業(yè)，檢查內(nèi)容包括勞動合同簽訂和工資支付、社會保險繳納等情況。通過檢查，發(fā)現(xiàn)有部分單位存在工資偏低、未繳納養(yǎng)老保險、不規(guī)范用工等問題，檢查組當(dāng)場向企業(yè)下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》4份，《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》1份，責(zé)令企業(yè)對違反勞動法律、法規(guī)行為限期改正。 這次檢查得到了市勞動保障局、名勝區(qū)人事勞動社會保障局、西湖街道的重視，市勞動監(jiān)察支隊派員執(zhí)法，名勝區(qū)人事勞動社會保障局王耀萍副局長、西湖街道范明達副主任對檢查提出明確要求，并參加了檢查。（風(fēng)景名勝 何信梅） |
標(biāo)簽： 勞動用工
