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| 為增強(qiáng)企業(yè)的勞動保障工作責(zé)任，提高企業(yè)處理內(nèi)部勞動糾紛的能力，近日，蕭山區(qū)新塘街道建立了勞動保障信訪接待室，由該街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的辦公室主任輪流坐班，接待和處理企業(yè)職工涉及勞動保障方面的投訴。 據(jù)了解，新塘街道單獨(dú)建立勞動保障信訪接待室，并由企業(yè)辦公室主任接待信訪，這種做法在蕭山區(qū)乃至全省還是第一家。該街道規(guī)定，每天由2名企業(yè)辦公室主任到勞動保障信訪室值班，接待職工涉及勞動保障方面的投訴；同時，按照誰接待誰處理的原則，由接待投訴的企業(yè)辦公室主任負(fù)責(zé)處理。 該區(qū)新塘街道勞動保障管理站站長喻國強(qiáng)說，企業(yè)辦公室主任是企業(yè)的勞動保障管理員，街道在對企業(yè)辦公室主任進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立了勞動保障信訪接待室，由企業(yè)辦公室主任接待職工的投訴，目的就是通過這種方式，輪訓(xùn)企業(yè)辦公室主任，促使他們學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識，同時，增強(qiáng)企業(yè)處理內(nèi)部勞動糾紛的實踐經(jīng)驗，把勞動糾紛處理在企業(yè)內(nèi)部，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 據(jù)悉，該區(qū)新塘街道首批確定了43家產(chǎn)值在2000萬元以上勞動密集型企業(yè)的辦公室主任作為勞動保障信訪接待員。該街道還將根據(jù)實際，增加勞動保障信訪接待員的數(shù)量。 （蕭山 單振東） |
標(biāo)簽： 勞動保障
