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| 隨著勞動保障事業(yè)不斷向縱深發(fā)展，其工作內(nèi)容越來越向基層延伸。為了適應新形勢下勞動保障工作的需要，蕭山區(qū)開始在各行政村建立勞動保障管理員隊伍。 蕭山區(qū)共有411個行政村，到目前為止，該區(qū)各行政村全部設立了勞動保障管理員，其中有17個行政村既設立了專職勞動保障管理員，又設立了兼職勞動保障管理員。村級勞動保障管理員的工作職責為：一是負責有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳教育；二是負責本村轄區(qū)內(nèi)的崗位開發(fā)、職業(yè)介紹、擇業(yè)指導，實施就業(yè)援助，做好信息查詢和咨詢服務；三是負責本村城鎮(zhèn)失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)登記以及轄區(qū)內(nèi)外農(nóng)村勞動力的就業(yè)登記工作；四是負責疏通培訓渠道，提供培訓信息，受理培訓登記和組織轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)技能培訓；五是督促轄區(qū)內(nèi)村下屬企業(yè)規(guī)范用工管理，加強勞動合同簽訂、實施養(yǎng)老保險、工傷保險全覆蓋工作；六是指導轄區(qū)內(nèi)村下屬企業(yè)搞好工資分配，建立工資支付管理制度，開展工資集體協(xié)商，確保對職工工資最低保障規(guī)定的嚴格執(zhí)行；七是負責轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議的調(diào)解處理工作，做到小事不出村；八是負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。（蕭山 單振東） |
標簽： 勞動保障
