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| 近日，杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、公安分局、規(guī)劃建設(shè)局和白楊街道辦事處聯(lián)合召開了進(jìn)區(qū)建筑施工企業(yè)管理座談會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人和建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)40余人參加了會(huì)議。 會(huì)議通報(bào)了上半年全區(qū)建筑施工企業(yè)用工和治安管理方面的有關(guān)情況，分析了當(dāng)前建筑施工企業(yè)用工和治安管理工作面臨的新問題、新形勢，部署了下半年的工作任務(wù)，各部門并就如何維護(hù)職工和建筑施工企業(yè)的合法權(quán)益、保證建筑施工企業(yè)合法、規(guī)范、健康、有序發(fā)展作了進(jìn)一步要求。 會(huì)議提出要以貫徹落實(shí)《關(guān)于杭州市區(qū)建筑施工企業(yè)實(shí)行職工工資支付保證制度的意見》為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工管理。開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局針對建筑施工企業(yè)存在的問題，結(jié)合此次座談會(huì)，專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)建筑施工企業(yè)勞動(dòng)管理的通知》，并在會(huì)議上對各建筑施工企業(yè)如何規(guī)范勞動(dòng)用工行為提出了幾點(diǎn)要求：一是要完善勞動(dòng)用工管理，規(guī)范職工花名冊、工資發(fā)放清單等臺(tái)帳；二是要依法招工，并與職工簽訂符合建筑領(lǐng)域特點(diǎn)的勞動(dòng)合同；三是要規(guī)范工資支付行為，建立職工工資支付保證制度，嚴(yán)禁將職工工資交由清工老板、班組長等無資質(zhì)的個(gè)人代為發(fā)放；四是要落實(shí)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理，建立勞動(dòng)管理員制度，開展相關(guān)勞資糾紛協(xié)商處理工作。（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 麻華） |
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