0571-22931819
| 以“滿足企業(yè)急需，服務技能人才”為主題的余杭區(qū)技能崗位對接專場招聘會于近日在區(qū)體育館與夏季人力資源交流會同步召開。本次招聘會吸引了4000余名各地大中專畢業(yè)生和各類技能人才前往應聘，112家企業(yè)提供了近千個空缺技能崗位，參加應聘的有1200余人，與企業(yè)達成初步意向的近500余人，是我區(qū)今年以來規(guī)模最大的一次技能崗位專場招聘會。 從本次招聘會的情況來看，主要體現(xiàn)以下幾個特點： 一、實用性人才為需求主體。本次招聘會所提供的崗位中，以電工、鉗工、機修工等實用性人才崗位居多。如杭州興達電器工程有限公司推出的22個崗位中，工程技術管理型崗位就占了15個。 二、高層次技能人才需求集中在部分行業(yè)。部分高層次技能人才則集中在少數(shù)招聘單位，如區(qū)第二、三人民醫(yī)院所要招聘的人員均要求在本科以上學歷，副高職稱，相對來說就應者廖廖。 三、應聘者以應屆畢業(yè)生居多。此時正值暑假期間，在進場求職的4000余人中，70%左右是剛走出校門的應屆畢業(yè)生，而招聘會場中除少數(shù)幾家用人單位對應屆畢業(yè)生有興趣外，大部分企業(yè)都要求應聘者有工作經(jīng)驗。究其原因，還在于許多應屆畢業(yè)生剛走出“象牙塔”對自身沒有一個正確的認識，定位偏高，而企業(yè)也擔心在投入資金培養(yǎng)后很快“跳槽”。 四、招聘崗位冷熱不均，“偏門”專業(yè)反應清冷。不少知名企業(yè)的熱門崗位排起了長隊，但也有企業(yè)空手而歸。杭州富特帶鋼有限公司此次前來招聘兩名金屬材料熱處理人員，屬市場上比較稀缺的“偏門”專業(yè)，無一人報名。該企業(yè)的負責人表示，出現(xiàn)這種情況并不感到奇怪，由于所招崗位對技能要求較高，工種特殊，專業(yè)冷僻，所以出現(xiàn)無人問津的場面也屬正常，并表示下次還要多參加此類招聘會，以期招到合適的技能人員。 本次招聘會吸引了不少外地的人才前來應聘，他們表示近年來余杭經(jīng)濟發(fā)展迅猛，市場發(fā)展?jié)摿艽?，是吸引他們來余杭應聘的主要原因。對此，我們將繼續(xù)加大工作力度，切實搞好技能崗位對接活動，以促進各類院校畢業(yè)生和技能人才就業(yè)，滿足企業(yè)對高素質(zhì)技能人才的需求。 |
標簽： 招聘
