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政策實(shí)施范圍全覆蓋
我市原支持企業(yè)穩(wěn)定崗位按照《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施意見》（杭人社發(fā)〔2013〕402號）執(zhí)行，即文件中規(guī)定的“穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”試點(diǎn)政策，適用對象限定為1000人以下的企業(yè)，申報(bào)條件為依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定連續(xù)兩年履行繳費(fèi)義務(wù)，且上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率小于3% 的企業(yè)。
新一輪穩(wěn)崗政策擴(kuò)大了適用范圍，所有依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率低于杭州市區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的所有企業(yè)均可申報(bào)。穩(wěn)崗新政對企業(yè)的繳費(fèi)時(shí)間不做任何限定，即新成立的企業(yè)只要依法參保并符合企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率的條件也能享受到穩(wěn)崗補(bǔ)貼；同時(shí)對在職職工人數(shù)也不做限定，千人以上的企業(yè)同樣可以受益于這一政策。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高
原穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的額度分為兩檔，根據(jù)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率的不同，補(bǔ)貼額度分別為上年度失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分的30% 或50%。
新一輪的穩(wěn)崗政策將補(bǔ)貼額度統(tǒng)一提高到企業(yè)和職工失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際繳納總額的50%，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。
新老穩(wěn)崗政策并行
穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼試點(diǎn)政策和穩(wěn)崗新政并行實(shí)施，企業(yè)可自行選擇其中一項(xiàng)享受，但今年已申報(bào)過2014年度穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)不能再次申請2014年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。當(dāng)年符合條件的所有企業(yè)應(yīng)于次年6月30日前向失業(yè)保險(xiǎn)參保地的市、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，即2014年符合條件的企業(yè)在2015年提出申請（今年的申報(bào)截止時(shí)間延長至12月25日）。
能否享受穩(wěn)崗新政，企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率是關(guān)鍵
企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率是指申報(bào)年度該企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)與平均在職職工人數(shù)之比。裁員人數(shù)是指申報(bào)年度該企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)，不含自然減員（退休、死亡、入伍、升學(xué)等）及職工本人意愿中斷就業(yè)人數(shù)。
舉例說明企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率，例如某企業(yè)平均在職職工人數(shù)101人，年初在職職工100人，裁員2人，新招用5人，年末在職職工103人，是否符合申請條件？雖然該企業(yè)年末職工人數(shù)比年初人數(shù)多，但穩(wěn)崗新政補(bǔ)貼的目的是穩(wěn)定已有的就業(yè)崗位，不以總?cè)藬?shù)的增減為標(biāo)準(zhǔn)，因此該企業(yè)裁員率為2/101*100%=1.98%，不符合穩(wěn)崗新政補(bǔ)貼條件。
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)
