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市聯(lián)合調(diào)研組赴五縣區(qū)開展職務與職級并行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度調(diào)研工作

2016-11-19 08:00:11 無憂保
  3月13日至18日,市委組織部、市人力社保局、市財政局組成聯(lián)合調(diào)研組,赴臨安市、建德市、桐廬縣、蕭山區(qū)、西湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線開展實地調(diào)研職務職級并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度工作。
  調(diào)研組聽取了區(qū)、縣(市)相關部門負責人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位隊伍建設、當?shù)貙嵤┕珓諉T職務與職級并行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼可能遇到矛盾問題等有關情況的介紹,與會人員就做好現(xiàn)行政策和職務職級并行政策的銜接、職級晉升的環(huán)節(jié)程序設計、政策實施的范圍對象和標準設置等重點問題建言獻策。調(diào)研活動梳理出意見建議8類95條。
  調(diào)研組指出,職務與職級并行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼這兩項傾斜政策的實施,旨在完善機關、事業(yè)單位工資制度,解決基層干部晉升的“獨木橋”現(xiàn)象。要關心關愛廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部,齊心協(xié)力把好事辦好,把實事辦實。

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