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2014年，我市進一步完善退休到齡人員提醒預警機制。自2013年該項預警機制建立以來，在實現(xiàn)用人單位網(wǎng)上辦事提醒、個體參保人員短信提醒的基礎上，進一步推行按季度向用人單位郵寄《到齡（超齡）人員提醒》。目前，已郵寄到齡（超齡）人員兩批。
2014年10月，首批寄送對象為2014年12月31日前男滿60周歲、女滿50周歲，寄送時仍在單位參保且未辦理延繳手續(xù)的人員，共涉及用人單位3710家，參保人員7816人。2014年12月底，第二批寄送對象為2015年1至3月期間男滿60周歲、女滿50或55周歲，寄送時仍在單位參保且未辦理延繳手續(xù)的人員，共涉及用人單位2173家，參保人員3886人?！兜烬g（超齡）人員提醒》通知由市郵政局按統(tǒng)一格式提供信封印刷、信件封裝和郵寄等工作。下一步，我局將繼續(xù)按季度寄送下一季度退休到齡人員名單。
我市《到齡（超齡）人員提醒》寄送工作的啟動，彌補了未開通網(wǎng)上辦事單位無法提醒的空缺，有效避免了因單位未及時為員工辦理退休、停保等手續(xù)，損害參保人員社保權益的行為。該項工作的開展，進一步完善了社會保險退休到齡預警工作機制，提升了事前提醒的業(yè)務水平，充實了我市“智慧社?！钡姆枕椖?。
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