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全面實現(xiàn)互利雙贏 企業(yè)座談會成果顯著

2016-11-19 08:00:11 無憂保
  沉下身聽取基層聲音,敞開心征求企業(yè)意見。從5月份開始,市人力社保局行政審批處與市社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局駐市民之家窗口負責(zé)人先后召開杭實集團、城建集團、商旅集團、交投集團四場企業(yè)座談會,聽取對人力社保行政審批工作及業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)工作的意見及建議。
  在座談會上市人力社保部門負責(zé)人要求企業(yè)不提表揚,只提意見,就企業(yè)的需要、困難、訴求暢所欲言。四場座談會共48家用人單位參加,提出咨詢、意見111條,其中現(xiàn)場解答61條,轉(zhuǎn)相關(guān)處室單位閱處50條。本著能整改的立即整改,能吸納的專題研究,難度較大的作為今后工作努力目標的原則,局有關(guān)處室、單位扎扎實實的做好意見落實工作,目前50條建議中已有21條已解決,并將辦理結(jié)果及時反饋給相關(guān)企業(yè),其余正在研究落實中。
  同時,積極做好跟蹤服務(wù)工作。會上,不少企業(yè)反映希望能多了解政策,多舉辦點針對性強、實用性強的培訓(xùn),對此,市人力社保部門在座談會上發(fā)放了杭州人力社保實務(wù)問答宣傳手冊,宣傳了市人力社保政務(wù)微博、微信平臺,并積極與主管部門配合,在隨后杭實集團舉辦的企業(yè)勞資干部培訓(xùn)班上,局相關(guān)處室負責(zé)人進行了授課,并計劃對企業(yè)進行上門的政策宣講。
  市人力社保部門負責(zé)人表示,今后將繼續(xù)以企業(yè)座談會為抓手,搭建溝通平臺,既支持了企業(yè)發(fā)展,又進一步提升了人力社保工作水平,達到互惠互利的雙贏效果。

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