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1、加強(qiáng)溝通，完善惠民政策。多年來，宗教教職人員這一群體由于政策上的缺限，一直“游離”于社保制度之外。面對(duì)這一群體的需求，近年來，臨安市人力社保局積極探索研究政策，在現(xiàn)有的制度框架內(nèi)按照“自愿參保”的原則，將其納入了社保體系范圍。規(guī)定，凡符合參保條件人員，可根據(jù)自身意愿及戶籍情況自由選擇參加社會(huì)保險(xiǎn)；同時(shí)規(guī)定，針對(duì)非本市戶籍，長居我市5年以上（包括5年）的僧人可參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。這一政策的突破，使該群體有條件充分享受到我市改革發(fā)展的成果。
2、完善經(jīng)辦，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。目前，我市社保經(jīng)辦主要依托“三級(jí)經(jīng)辦、金融代辦、生存信息”三大網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。為更好的發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，根據(jù)群體類別的不同，積極完善程序，將這一群體的參保、審核、查詢、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)融入到大社保網(wǎng)絡(luò)體系之中。并且，根據(jù)參保人員參保險(xiǎn)種的不同，建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)掌握群體人員的參保、繳費(fèi)、發(fā)放情況。
3、健全檔案，注重后續(xù)跟蹤。我市的宗教主要以佛教和基督教為主，分布比較分散，而且宗教教職人員以外來戶籍人員居多，呈現(xiàn)流動(dòng)性大的特點(diǎn)，這給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及參保人員的檔案管理和歷史數(shù)據(jù)記載帶來了一定的難度。根據(jù)他們的不同情況和實(shí)際問題，臨安市人力社保局遵循“記錄一生，保障一生”這一理念，積極完善參保、歸檔、跟蹤、轉(zhuǎn)接等工作，做好征繳、支付、轉(zhuǎn)移等相關(guān)信息的留檔，專人負(fù)責(zé)，專人保管。
4、優(yōu)化服務(wù)，搭建便民平臺(tái)。積極創(chuàng)新服務(wù)理念，采取“集中辦理、統(tǒng)一管理、分散落實(shí)”這一模式，為宗教教職人員提供便利、快捷的服務(wù)平臺(tái)。從個(gè)人提出申請(qǐng)到宗教活動(dòng)場(chǎng)所審核再到宗教團(tuán)體統(tǒng)一辦理繳費(fèi)手續(xù)，各相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)溝通，形成了齊抓共管的工作合力。借助市、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）這一服務(wù)平臺(tái)，為這一群體提供上門或電話咨詢，幫助他們選擇適合的參保方式、參保類型和參保標(biāo)準(zhǔn)，使其就近、就便能夠及時(shí)地了解、掌握社保信息。
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