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蕭山區(qū)博士后工作站14年來的總體運作成績出色：28家博士后科研工作站，累計引進(jìn)118名博士后研究人員，與全國30多所著名高校和科研院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，完成市級以上科技項目194個；獲市級以上科技成果獎25項；獲各種專利數(shù)132項；在國內(nèi)外刊物發(fā)表論文281篇；成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值47.4億元,累計產(chǎn)生利潤7.28億元。
蕭山區(qū)在博士后工作站培育方面，不僅注重工作站的數(shù)量，更注重工作站的質(zhì)量。真正實現(xiàn)了“設(shè)立一家，運作一家”，尚未出現(xiàn)一家“空站”。以杭州前進(jìn)齒輪箱集團(tuán)有限公司博士后科研工作站為例：2006年建站以來，該企業(yè)建立了完善的服務(wù)體系，累計投入千余萬元經(jīng)費用于配備博士后公寓、辦公室，以及科研經(jīng)費。同時在軟件服務(wù)上，由專人為每位進(jìn)站博士后研究人員辦理進(jìn)、出站手續(xù)，協(xié)調(diào)落實進(jìn)站選題、選配合作導(dǎo)師、博士后公寓、博士后檔案管理等，用“人性化、溫馨化、快捷化”的服務(wù)吸引人才。而浙江亞太機電股份有限公司博士后工作站制定的博士后研究人員招收制度、考核制度、日常經(jīng)費管理制度、住房管理制度、科研項目管理制度、獎懲管理制度等一系列管理制度更是成為全省博士后培訓(xùn)教材中的示范材料。另外，今年新批準(zhǔn)建立的國家級博士后科研工作站，也已物色好博士后人才，有的甚至已經(jīng)進(jìn)站開展課題研究。
標(biāo)簽： 工作
