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我市開(kāi)展企業(yè)夏季防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作集中抽查

2016-11-19 08:00:11 無(wú)憂保
  近日,市人力社保局、市總工會(huì)、市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生局等單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)夏季防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作抽查的通知》,從7月29日起至8月中旬,以聯(lián)合檢查的方式對(duì)我市企業(yè)夏季防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行一次集中抽(檢)查,主要抽(檢)查高溫作業(yè)場(chǎng)所及崗位隔熱、通風(fēng)、降溫等防暑降溫措施落實(shí)情況,夏季工作時(shí)間調(diào)整、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,及夏季職工勞動(dòng)保護(hù)用品及高溫津貼的發(fā)放情況等7項(xiàng)內(nèi)容。
  按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
  企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按照浙人社發(fā)〔2010〕202號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即:高溫作業(yè)工人每人每月200元,非高溫作業(yè)工人每人每月160元,一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。這些都是此次聯(lián)合抽(檢)查的重點(diǎn)內(nèi)容,確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
  專項(xiàng)檢查中,檢查組人員將深入企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查,對(duì)存在的違反職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、高溫津貼、防暑降溫費(fèi)等問(wèn)題,由各部門(mén)根據(jù)各自的監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行查處,并督促企業(yè)及時(shí)整改。情節(jié)特別惡劣的,將通過(guò)新聞媒體予以曝光。

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