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陳國妹局長全面總結(jié)分析了我市企業(yè)技能人才評價和高技能人才直接認(rèn)定工作的現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)技能人才評價工作是一項創(chuàng)新性工作，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，是拓展人才成長渠道的迫切需求，是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，各地必須把企業(yè)技能人才評價工作擺上更加突出的位置，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)這項工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步提高做好這項工作的積極性和主動性，采取有效措施，精心組織、扎實推進(jìn)。要立足實際、注重特色、創(chuàng)新方式，要理清思路、明確任務(wù)、突出重點領(lǐng)域，特別是要突出發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)、突出試點企業(yè)、突出文化傳承三個重點，加快企業(yè)技能人才評價模式創(chuàng)新，廣泛組織開展企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動，努力提升企業(yè)技能人才的培養(yǎng)能力，打造具有杭州特色的企業(yè)技能人才成長、成才新模式。各地人力社保部門要扎實做好企業(yè)技能人才評價和高技能人才直接認(rèn)定組織服務(wù)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動上門服務(wù)，注重輿論宣傳，確保各項工作有力有序有效地推進(jìn)。
鮑國榮主任到會祝賀，對杭州市開展企業(yè)技能人才評價和高技能人才直接認(rèn)定工作表示充分肯定，并提出了希望和要求。市鑒定指導(dǎo)中心對全市企業(yè)技能人才評價和高技能人才直接認(rèn)定工作作了詳細(xì)、全面的部署。
會上，余杭區(qū)人力社保局、杭州制氧機(jī)集團(tuán)有限公司、浙江大光明眼鏡有限公司的代表分別作了經(jīng)驗交流。市、區(qū)（縣）兩級職業(yè)技能鑒定中心分別與35家企業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)基地單位簽訂了《企業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)責(zé)任書》。
標(biāo)簽： 技能
