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余杭區(qū)通過“挖掘存量 擴大增量 提高質量”
2016-11-20 08:00:10
無憂保
為應對節(jié)后企業(yè)用工需求高峰，切實緩解全區(qū)部分行業(yè)、部分企業(yè)“用工荒”現(xiàn)狀，今年以來，余杭區(qū)人力社保局通過“挖掘存量、擴大增量、提高質量”三量并進滿足各類企業(yè)不同用工需求，服務全區(qū)實體經(jīng)濟發(fā)展。1-3月，全區(qū)共舉辦各類招聘會26場次，為2542家次企業(yè)提供招聘服務，有4058人成功到單位就業(yè)。從重點企業(yè)用工需求監(jiān)測顯示，企業(yè)用工缺口由年前的13%下降到6%左右，用工需求回歸常態(tài)。 一是挖掘存量，在幫扶失業(yè)人員再就業(yè)上下功夫。深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）活動，大力推進人力資源“虛擬市場”建設，依托覆蓋全區(qū)的信息服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)供求信息相匹配。一季度，共發(fā)布用工需求企業(yè)213家，用工信息2258條，求職人員56人，成功匹配7人。同時，深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送補貼”為主要內容的“五送”活動。一季度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3759人，完成目標任務的37.59%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2956人，完成目標任務的49.3%，其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)2400人，完成目標任務的60%；9181人享受社保補貼和用工補助，發(fā)放補貼金額7401萬元。 二是擴大增量，在強化勞務協(xié)作上下功夫。以人力社保部在余杭區(qū)召開“春風行動”啟動儀式為契機，成功舉辦余杭區(qū)、下城區(qū)、臨安市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源協(xié)作暨春風行動招聘大會，共有183家單位進場招聘，提供用工崗位9000余個，求職進場人數(shù)達7000余人，有1828人達成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各級勞務基地作用，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，在四川開江、湖南邵陽、山東騰州等地建立勞務基地。同時，組織錢江制冷集團、臨平大廈、今勝集團有限公司、杭州風韻布藝有限公司、杭州力鑫展示制品有限公司等18家企業(yè)赴廣西柳州、淳安等地進行現(xiàn)場招聘，共有130余人達成求職意向 三是提高質量，在優(yōu)化勞動者就業(yè)技能上下功夫。強化技能人才培養(yǎng)，為全區(qū)企業(yè)轉型升級提供人才保障。通過鎮(zhèn)街聯(lián)動、“校企合作”、“校校合作”以及行業(yè)、協(xié)會參與等培訓方式，整合多方優(yōu)勢，全方位開展各類人才培養(yǎng)。一季度，共組織失業(yè)人員、失地農(nóng)民開展綠化、中式面點、家政、物管、營業(yè)員等技能培訓1511人，461人成功實現(xiàn)就業(yè)。舉辦維修電工、計算機操作員、摩托車維修等高級工培訓班9期，培養(yǎng)各類高級工449人。企業(yè)職工培訓1627人，完成目標任務的40.6%。
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